在工厂工作九年了每年社保都断交不想干了可以以这个为理由要赔偿么?

Question

如题所述

Answer 1

您好，可以以未依法缴纳社保为由提出辞职然后要求支付经济补偿金。
法律依据如下：《劳动合同法》
第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

Answer 2

当然是可以了，如果单位一直拖欠你们的工资，甚至不给你们正常的交社保，这个属于单位违反了合同法，如果你以这个名义也是可以去请劳动仲裁与单位解除合同的

Answer 3

如果这个单位交社保的时候老是拖欠这种情况，当然是可以以单位解除合同了，也可以要求单位给你赔偿的