你的工作量和你的工资成正比吗？不成正比该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

工作量与工资是否成正比，大多数人都是成正比的，但是工作量存在一个换算关系，这个换算是否公平就没有办法去恒定了。也就是说同一个职业里面的人同一个公司差不了太多，不同职业不同公司那就差好多了。

工作量的换算存在很大的疑问，因为有些是初级的工作，比如工厂流水线打螺丝，他一天打了1500个螺丝，这是他的工作量。但是另外一个人他不在工厂里面，他在企业的投资部门投资了一笔钱，今天市场涨幅赚了100万，那他的工作量是什么呢？他的工作量能跟这个打了1500个螺丝的人比吗？他们两个不能完全去比较啊。因为他们所从事的工作完全不一样，工作的复杂程度也不一样。

虽然存在这样的差异，但我们可以知道一个人他从事的工作越复杂，所需培训的时间越长，那么他获得高收入的可能越大，如果这个工作谁都可以做简单学习几天就能入手这个工作没有什么前途，竞争力太弱了。但如果这个工作那需要锻炼，三年5年甚至是更长的时间才能够胜任，这个工作收入水平必然低不了，因为只有他可以，换一个人来不见得行。就算行了，也要培训很长的时间太假太大了，对企业来说不值得。

这个是不是成正比的关系，自己觉得就是看自己对于工资的理解，简单的说就是觉得自己现在的工作强度与自己的工资收入是否匹配，企业给了自己，这么多钱是否值得自己付出这么大的工作强度？如果觉得工作还挺轻松的，赚钱收入还挺好，那就是成正比的。如果觉得我工作太辛苦了，就那么几千块我很难给企业工作呀，这就是不成正比了。

Answer 2

我觉得是不成正比的，不成正比我可能就直接选择辞职了，因为我感觉工作量真的是让我有点喘不过气。

Answer 3

我认为不成正比；不成正比也没有办法，因为大环境就是这样子，我还是能够接受现在的工资的。

Answer 4

我的工作量和我的工资是成正比的，如果不成正比的话，就会维护自己的权益。