第1个回答 2020-06-23
符合条件,才可以认定为工伤,与上班几天没有关系。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情
第2个回答 2020-06-23
上班的第二天受伤,算工伤的。具体的补偿费用要根据当地的经济条件来定。
第3个回答 2020-06-23
您好,工伤主要是指上班的时候或者是上班的途中发生的伤害。你上班的第二天就受伤了,如果是在上班的途中或者上班的时候发生的伤害就算工伤。
第4个回答 2020-06-23
只要签订了劳务合同,哪怕只上一天班也是算工伤的。如果伤残可以到指定医院评伤残鉴定。如果没有伤残只是受伤公司是要付基本工资的。