当天上班受伤,第二天汇报,算不算工伤？

Question

如题所述

Answer 1

当天上班受伤，第二天汇报，算不算工伤，首先我认为象这种情况完全可以算工伤的，因为你是在上班时间受伤的，其他同事或者你的直接领导也应该知情，不管受伤轻重都先去医院做一个全面检查后再具体的向领导汇极需要休息休息就得休息，得到领导批丫驻才行，根据国家有关规定在上下班路上出现问题都算工伤，你是上班时间更应该异工伤。

Answer 2

如果是劳动关系，根据你的介绍，在工作时间工作地点因工负伤，就是工伤。
不会因为第二天汇报，就不算工伤。但如果单位不知情不认可或没有足够的证据证明所述受伤情况，则可能会发生争议。本回答被网友采纳

Answer 3

算工伤的，因为你是昨日当天上班的点受的伤，你处理你的伤病没有及时汇报，那你第二天汇报也是算工伤的。

Answer 4

你好，很高兴回答你的问题
，你的问题是
当天上班受了伤，
第2天汇报算不算工伤？
只要在工作时间受伤的就属于工伤。
但是因为你没有第一时间就汇报给单位
，那么你必须具有举证的责任。
只要你有证据能够证明是
在企业工作时受的伤，
那么就属于工伤。
下次必须记住，
必须第一时间汇报，
免得另起纠纷。

Answer 5

这当然算是工伤啊，这在上班时间受的伤，当然算是工伤并不是因为你报晚了一点就不算工伤。