第1个回答 2014-10-25
我招聘出纳的时候经常问的问题有一些,如果是应届毕业生,因为你没有相关工作经验,一般就只能问一些简单的书本上的东西。譬如:材料入库的分录是什么?问这个问题不是考你分录是否真的很熟练,主要是测试你是否能从多角度考虑问题,说白了就是要知道你脑袋是否灵活。
还有就是考察你的细心程度。因为出纳是个需要心细踏实人来干的活儿。一般情况下最基本的现金、银行日记账是否会填写?手头是否勤快?能否月末加班?等等......
再有就是要有亲和力,毕竟出纳是财务系统的窗口,总是冷冰冰板着脸可不好。
最后祝你成功!!!
第2个回答 2015-07-10
首先,看看给你发出面试通知的企业,他们招聘启示中出纳的岗位职责是如何要求的,可按要求准备一下。 如果没有招聘企业的出纳岗位职责与任职要求,可参考下面的内容,各公司会有一些变化:
负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证;
定期打印银行对账单,及时与银行对账;
根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表;
配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;
管理银行账户、转账支票与发票。
最后,对一些常见的面试题要适当准备一下,如:一定要准备一个面试自我介绍,其他一些面试常见问题,参照下面的相关文章。当然,怎么准备也不会太完备,放松自己,灵活应变最重要。
第3个回答 2011-04-14
财务部得会再面得,一般公司的面试流程是笔试加面试,或者面试加笔试。
出纳面试时常问的问题有你认为做出纳最重要的是什么;还有就是专业的问题,比如公司的库存现金是怎么规定的,什么是坐支、白条抵库,还有就是一些就是你家是哪的,会不会在这里常干啊等等
第4个回答 推荐于2017-11-24
基本上会算数的都会做,出纳是最简单的,但是也是要求最细的,出纳最常处理的工作是公司内部的报销和发工资,还有银行的转账什么的,这些流程应该事先了解一下,还有
职业道德一块最重要,毕竟那么多现金在手里,没点操守的谁放心啊……基本上没那么多详细问题,具体的还要看每个公司的内部规定。本回答被提问者采纳