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企业女员工,档案身份工人,在管理岗位10年,按退休新规是50岁还是55岁退休?
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第1个回答 2022-12-15
按女职工的规定,50岁办理退休手续。前提是视同缴费和实际缴费年限要达到十五年。
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企业女员工,档案身份工人,在管理岗位10年,按退休新规是50岁还是55岁
退 ...
答:
按女职工的规定,
50岁办理退休手续
。前提是视同缴费和实际缴费年限要达到十五年。
档案是工人身份
是否就
是50岁退休
答:
法律分析:一般在管理岗位上工作两年(各省、直辖市、自治区规定不同)以上的,按干部身份退休
。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)...
企业
单位的女性
是50岁
退休
,还是55岁退休
呢?
答:
另外就是灵活用工的女性一般都是55岁离休
,但倘若自身归属于工人真实身份,而且在企业单位缴纳了10年社会保险,那样还可以50岁离休。
现合同签
管理岗位
的女职工,而原
档案是工人,
应该
50还是55岁退休
答:
一般在管理岗位上工作两年(各省、直辖市、自治区规定不同)以上的,按干部身份退休
。劳动部 《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转...
企业女性
职工法定
退休
年龄为
50岁,
超过50岁没办理退休是不是要等到
55岁
...
答:
当然并不是完全按照灵活就业的形式参保的女性要等到
55岁退休,
因为虽然有明确的规定,就是灵活就业的女性要到55岁才能够办理退休,但是也有一定的说明就是自己曾经在企业单位工作过若干年,比如说工作年限超过
10年
或者是15年,那么依然也可以按着
50岁
的年龄来办理退休。
女性
50岁退休
要满足什么条件
视频时间 02:05
外企
女员工,
49
岁,档案身份是工人,
现劳动合同职位是全国大客户经理,退 ...
答:
原
工人身份
的女职工,退休前
在管理岗位
连续工作满
10年
的,其退休年龄
按55
周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的
,按50
周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到
工人岗位
工作的,其退休年龄按50周岁执行。 企业职工退休时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
女性挂靠单位交社保最少几
年,50岁
可以
退休?
答:
您好,女性挂靠单位交社保最少几年,
50岁
可以
退休?
1 在职职工女性参保者,可以50周办理
岁退休
。2 有档案的、且具有与企业解除劳动关系协议书的国有企业和集体企业的下岗女职工,可以50周岁办理退休。3 挂靠企业缴费满5年或满
10年,
且有档案的女性参保者,可以50周岁办理退休。(注:有的地方要求5年、...
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