企业单位的女性是50岁退休，还是55岁退休呢？
企业单位的女性正常的是50岁离休呢？或是55岁离休呢？事实上不论是50岁或是55岁，都属于女性正常退休年龄规定。由于女性也有提早退休年纪，做为特种作业人员和患病彻底丧劳的女性，乃至45岁即可申请办理退休。因此50岁和55岁这种2个年龄层，都属于正常退休年龄规定环节。
但是个怎样的人能够50岁办理退休，什么样人又能够55岁办理退休呢，很多人是一头雾水，这个问题非常简单，针对女性工人而言可以在50周岁年龄层申请办理办理退休，如果要是女性党员干部，那就只能到55岁的年龄环节来办理退休了。这一所谓工人和党员干部不是你从业的岗位，例如你一直在厂子里的一线从业工人的工作岗位，那就自身属于工人了，其实不是那样评定的。
他评定你工人真实身份或是干部身份，通常是在于你个人档案为基础。来进行认定。假如你个人档案中的有关记述属于工人真实身份，那就可以在50周岁年龄层办理退休，享有按月领取养老保险待遇，相反如果你个人档案中史料记载是干部身份，那样只能到55岁去办理退休了。
对于一个企业单位职工而言，假如不搞清楚自己到底属于女性工人是属于女性党员干部，那可以一个人去查看个人档案个人档案，一般情况下国有制企业单位是保存在自己原所在单位之中，假如说并不是国企，那样一般是保存在人才资源开发中心里边，那样均可申请来查看一下自己的个人档案，通过你的纪录为基础，来明确自己正常的退休年龄规定。
举一个典型的例子，如果说你也是技校毕业，那样基本都是归属于女性工人的这个称号，但如果说你是中专学校之上大学毕业，例如中专学校或是专科，包含大学本科学历，那样基本都是归属于干部身份，所以和自己的学历证书是有很大关系的。做为行政事业单位而言，那它是分成了工勤岗位和管理工作，一般情况下从事的工勤岗位的女性大多都是工人真实身份，从业管理工作的女性，大多都是归属于干部身份。
但在企业单位之中也是很难分辨的，由于企业单位的工作岗位是非常多的，有的人他虽说从业党员干部办公室里的职位，可是他属于工人真实身份，这样的状况也是十分比较常见的，换句话说有的人在一线里工作中，可是他就属于干部身份这样的状况也是最常见的，因此企业单位这个岗位是非常多的，他和机关事业单位做的都是不太一样的，因此一切是要根据自已的真实记录来决定的。另外就是灵活用工的女性一般都是55岁离休，但倘若自身归属于工人真实身份，而且在企业单位缴纳了10年社会保险，那样还可以50岁离休。
