我们公司实行的是计件工资但没货放假的情况下是没工资的我想问这样是不是合理，是否应该补偿最低生活保障

如题所述

推荐答案 2011-04-18

不管公司是否实行计件工资政策，国家规定的是要保证最低工资，即各地方政符出台的最低工资标准,如深圳是1100元，东莞现在是920元，就是说，只要你在职，工厂没有货做，工厂一个月也是需要给你920元的底薪的，计件工资政策只是企业内部激励员工生产效率的一种计算工资方法，因为如果按照劳动法规定，计时往往会人力成本过高。

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第1个回答 2011-04-17

有基本薪资吗。没有的话不好，不过很多公司制度就是这样子，尤其是做衣服的，都成了行规了，你找谁也不行。本回答被网友采纳

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