月收入5500，全额交五险一金，每月到手能有多少？公司给交多少？北京

如题所述

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推荐答案 2011-04-26

你只需要缴纳150多就可以，其他的由公司缴纳！
给你算160
5500-160=5340
还要交税的
如果你是直接发现金，那么恭喜你！追问

你开国际玩笑呢？

追答

你如果非要走国际路线我也没办法！

追问

5500就缴纳150？你真是无知啊。

追答

反反复反复反复反复

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第1个回答 2011-04-26

7月份的时候，基数都要调了，每月交多少，关键看你们公司的基数是多少！

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我的月工资为5500元,那么扣除个人所得税和五险一金后,每月实际工资是多 ...答：当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计算公式为(8%+...

月收入5500,全额交五险一金,每月到手能有多少?公司给交多少?北京答：你只需要缴纳150多就可以，其他的由公司缴纳！给你算160 5500-160=5340 还要交税的如果你是直接发现金，那么恭喜你！

五险一金扣多少,到手多少钱?答：【法律分析】：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=...

我的月工资为5500元,那么扣除个人所得税和五险一金后,每月实际工资是多 ...答：工资要先扣除五险一金，个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2% 5000*32.2%-3=4279元，再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区基本工资外的个人所得税，各区域和工资选择缴纳的比例以及人均缴税标准不同，计算结果...

北京月薪5500扣完五险一金4800是不是假的答：北京月薪5500扣完五险一金4800是真的。5500元的基本工资，扣除五险部分是确定的，员工个人要扣除工资基数的8%的养老保险、2%的医保，失业工伤生育主要由单位负担。公积金扣除工资基数的5%至12%之间。所以说扣五险580元左右。扣公积金在275至660之间。所以扣五险一金后有4600元左右。

北京是按照22%缴纳五险一金,就相当于5500-3400*22%剩余的钱是您缴纳...答：按北京缴纳五险一金个人负担比例，缴纳五险一金后的到手资金是四千多块钱。5500-3400*0.22，这是按月工资是5500元。3400*22%，这个意思是按3400缴纳五险一金。这是单位想少交五险一金的意思。

税前5500到手多少扣五险一金答：5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40。五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。根据《个人所得税法》规定，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-...

5500的工资除去五险一金、公积金,能拿到手的是多少?答：如果你们公司是以你的基本工资为基数来给你缴纳保险和公积金的话，公积金12%，660元（北京）养老保险8%，440元失业保险0.2%，11元医疗保险2%+3，113元 5500-660-440-11-113=4276元，超出3500，还要上税（4276-3500）*3%=23.28元你最终拿到手的工资是，4276-23.28=4252.72元 ...

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