第1个回答 2011-04-30
人是企业最为宝贵的资源。组织的所有事物都是经人做出来的。只有极大的调动员工的积极性,企业的其他优势资源才能得到最大程度的发挥。所以人力资源能够帮助企业赢得竞争优势 。
第2个回答 2011-05-02
在企业里人有两个属性很重要:能力和效率,在高科技企业里,人的能力是企业(核心)能力的载体,人的效率是企业效率的保证,因此人力资源管好了,人的能力和效率都提高了,企业也就赢得了竞争优势。影响人的能力和效率的因素很多,因此企业人力资源管理也就很复杂。
第3个回答 2011-05-01
因为所谓管理的核心就是人的管理,所以通过科学的人与事的有机整合加强人的管理比传统的用手段管理更易为人接受,更有利于企业团结.
第4个回答 2011-04-30
品牌人力建立起来的,有品牌没有人力是一种完蛋,为什么大公司总有人力资源部,就是为了防止人才的留失。最简单的例子,中国为什么每一年都要征兵。就是人力资源的行为。老兵每一年退伍新兵每一征召。为什么人力资源能够帮助企业赢得竞争优势 (有了人力资源才能挑选精英上埸打仗) 人力资源是一个企业的最大的资源 也是一个企业发展的根本源泉