团队员工离职当老板怎么说

Question

团队员工离职当老板怎么说

Answer 1

首先，老板要明确的了解员工离职的原因。
其次，充分结合员工离职的原因，确定是否让员工离职。
然后，根据员工离职的原因，做出后期的调整，优化团队的内部结构。
给的建议，如果员工离职，就让他去吧~因为，留得住他的人，留不住的是他的心。还有，作为团队的领导人或者老板，就要有我的团队有没有你都一样的气质。