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突然间开除保洁员,按劳动法会多给一个月工资吗?
突然间开除保洁员,按劳动法会多给一个月工资吗?
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推荐答案 2017-03-05
如果是无故开除具有劳动关系的保洁员,那么很有可能不止多给一个月的工资。
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劳动法保洁员
被
辞退
是否有赔偿?
答:
要看被辞退的原因,
如果是劳动者原因被辞退,没有补偿金。如果是用人单位原因被辞退,应该按工作年限支付补偿金
。另外还要看你签订的是否是劳动合同。如果是劳动合同,被辞退应该支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
你好!我叔叔是一名
保洁员
!但是没有签订合同!做了两年,被
辞退
了!
答:
被辞退合同经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。具体标准如下:1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
保洁员
在上班
突然
公司不让上班了应该怎么办呢?
答:
我九点在上班
,突然
公司不让上班了应该怎么办?我想应该了解原先项目公司老板问清楚什么原因或者什么事情以后才能做决定。看看是什么原因导致不让他上班还是自己做错了什么。
我是个一上午工作的
保洁,
现在被无故
辞退,
怎么维权?
答:
只要没有拖欠
工资
的情况,对方的做法就没什么过分的,用人单位有权对人员进行调整,作为你来说,也要反思,可能是自己有做的不够好的地方,否则,公司不可能在壮大发展的过程中无缘无故的辞退没有不良表现的老员工。建议你去找份新工作吧,需要
保洁员
的地方挺多的。
我在一家
保洁
公司做没辞职我
就
不做了发
工资
的时候少了500块算违法...
答:
不违法
,员工
辞职应该提前
一个月
告诉单位,然后继续工作三十天就可以结清工资离开,你没有单位同意离开,单位可以作为旷工处理扣除你的全部或者部分
工资,
这是
劳动法
规定
我在某机关单位做
保洁
己有9年,没有签合同,有
工资
卡,现在要辞掉我,我又...
答:
你在用人单位做
保洁
工作,已经有9年的时间,没有签合同,但是有
工资
卡,现在要辞退你的话,应该给你一定的补偿,你可以去
劳动
局申请劳动仲裁。辞退员工。
辞退员工,
不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立...
我亲戚是一家清洁公司的
保洁员,
最近由于跟主管不和辞职了,对方也批准...
答:
向单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申诉。可以主张:1、未签订劳动合同双倍
工资
差额——按照《
劳动合同法
》第八十二条自入职满第二个月起至第12个月期间的应得工资累计计算。2、由单位补缴5项社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育),自入职当月至这种劳动关系。3、要求单位支付终止劳动关系的经济补偿...
我在一家
保洁
公司做没辞职我
就
不做了发
工资
的时候少了500块算违法...
答:
你在你家
保洁
发
工资
的时候少公司?没辞职自己就不干了。发工资的时候少发了500块钱,你认为是违法吗?那我的看法不算是违法。而算是违纪。随便不干了可以,但是你通知领导。人家可以另安排别人。你不吱声就不干了,女的档位档位。就放空了。所以工作出现了漏洞。靠你500块钱是对你违纪的惩罚。
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