我是个一上午工作的保洁,现在被无故辞退,怎么维权？

Question

我是在一家小公司干保洁，他们要求我每天早上9点前干完卫生，我干了8个月，现在他们又开了分公司，比之前的大3倍，开始让我两边跑，上午干这边下午干那边，后来不让我干之前的哪个，光干新开的这个(每天早上6点到11.半)，开荒特别累，她们一边让我干一边偷偷在找更合适的人，我干了10天的时候，(她们找到了更合适的人)我被她们无故辞退了，这种情况我怎么维权

Answer 1

只要没有拖欠工资的情况，对方的做法就没什么过分的，用人单位有权对人员进行调整，作为你来说，也要反思，可能是自己有做的不够好的地方，否则，公司不可能在壮大发展的过程中无缘无故的辞退没有不良表现的老员工。
建议你去找份新工作吧，需要保洁员的地方挺多的。

Answer 2

这种情况很不好维权。
首先这个公司不道德，不讲道理。所以即使你有证据证明你是无故被辞退，但是公司有说辞，证明你不是被无故辞退。
如果你坚决想维权也是可以，带上所有的资料证据，去当地劳动保障部门申诉。

Answer 3

首先，毫无疑问公司是有权力辞退员工的。如果不是员工的问题，按劳动法是要给予合理补偿的。通常是一年工龄补偿一个月工资。你不到一年，可以先和公司协商。如果协商不成，可以请劳动部门介入处理。

Answer 4

如果你们当初是签了劳动合同的那就按合同赔偿，如果没有那你可以到劳动部门进行申诉，由劳动仲裁来解决。

Answer 5

无故辞退，一定是有原因的，你应该先问问为什么？是雇主有事外出，还是公司要黄了，知道原因在维权也不晚。