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在公司上班一个多月了,一直没给办入职,也没有考勤,怎么办,会不会没入职之前就不给工资?
如题所述
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推荐答案 2017-03-10
这个你在这么问是没用的,你要去问公司人事啊
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其他回答
第1个回答 2017-03-10
最直接的就是找相关负责人谈清楚,看对方具体怎么回复,也不至于太被动
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...不签劳动合同,不交保险
,没有入职
手续
,没有考勤
卡,没有工号排,除了...
答:
劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益
。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,
要求用人单位补缴社保
。如果以用人单位未缴社保为由解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。举证证明劳动者与...
上班
半
个月没办入职
有后果吗
答:
正规公司一般会进行完整的入职手续办理,若未进行,应小心是否为陷阱
。我国法律规定劳动合同必须在入职后1月内签订,超出该时间或一直不签订属于违反法规的行为,
可进行仲裁或上诉
。一、劳动合同主体风险 劳动关系不同于民事关系,其主体具有特定性,一方主体是劳动者,一方主体是用人单位。 对劳动者主体要求有年龄要求和劳动...
...新
公司上班
上了半
个月,一直没
帮我
办理入职,也没有
签合同,因为个人原 ...
答:
员工试用期内辞职,可以拿到工资
;
如果双方没有约定试用期的,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书
。1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。工资应当...
...新
公司上班
上了半
个月,一直没
帮我
办理入职,也没有
签合同,因为个人原 ...
答:
可以拿到工资
。依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班1个月多了,一直不给
我
办入职
手续,说我前任经理招进来的
,也不
辞退我...
答:
这跟前任经理没有关联的,解决办法:一、你目前的工作量和工作效率能否达到要求,领导对你的工作是否满意;二、如果单位要辞退你也没那么容易的,需要付你三个月的基本工资还要社保。你看你进去的时候是否同你说有试用期,如果是的话你可以耐心一点,不要管他招多少人,反之会乱其心志的。以上办法是给...
公司
说我未
入职,不给
工资,我该
怎么办
?
答:
你可以先到当地的劳动仲裁部门投诉的,要是没有用的话,可以联系当地一些暴光媒体,向他们寻求帮助.该自己的一定要要回来了,现在就很多人为不失去那份工作,对于
公司
一些严重不合理的违反劳动法的行为采取忍气吞声态度.正是这些人而导致现在很多的公司越来越没人性.一定要记住劳动仲裁部门是站在工人的...
上了
一个月
的班
不给
工资
怎么办
答:
上了一个月的班,没发工资
上班一个月
,被辞,没发工资 给你三个办法参考 1 到劳动局投诉 2 申请劳动仲裁,这个就是打官司了,如果你不是专业人士,对法律不了解的话肯定要雇人打的。 3 直接起诉老板 上了一个月班辞职,老板不给工资
怎么办
一个月你应该还没有正式
入职
吧?没有签订...
上班
快
1个月,
老板
也不
签合同
,也没
交社保,该
怎么办
?
答:
很多公司
都是次月发放当月工资,也就是说你
入职
后的一个半月,是拿不到工资的,因此没有工资发放记录。同时因为没有劳动合同
,也没有
社保缴纳记录,如果老板
在1个
半月内辞退你,并且拒绝被给你发工资,那你还这不好证明。因此,我们要特别注意保存这些证明劳动关系的证据。如果喜欢这份工作,能够学到...
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