第1个回答 2016-02-25
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。当然，这有一个前提就是您有证据能够证明您在单位工作。第二，要获得工资，必须证明您是单位的员工。而考勤记录、合同、门禁卡、工资条等等都是重要的证据形式。如果以上都没有那么有没有其他能够证明您曾在单位工作的证据，比如证人证言、您与单位领导索要工资的通话录音、短信、微信、电子邮件等等。如果上述证据都没有的话，那么估计您很难拿回工资。建议您仔细搜寻能够证明您在单位工作过的证据，比如证人证言、您与单位领导索要工资的通话录音、短信、微信、电子邮件等等。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法》本回答被提问者采纳