频繁跳槽会影响我们找工作，因为换工作的频率太高，会让自己对未来的职业没有清晰的规划，影响自己的发展，也让公司对求职者缺乏信任。
一、频繁跳槽不利于自身职业技能的提升。
有些工作是需要时间去积累的，每一个人的职业发展不一样，那需要的职业技能程度就不一样，要想得到更加满意的工作岗位，那肯定是需要提升自身的职业技能的，比如说在技术岗位肯定是需要经验去积累，在业务岗位也需要时间去做更多的项目，体现自己的工作能力。所以有些人没有耐心，觉得不能沉下心去积累自己的经验，就会选择频繁跳槽，这种想法对自身是不利的。
二、频繁跳槽不利于自身的发展。
有些人频繁跳槽是因为在上班的过程中不能沉下心，总会挑刺，找公司的各种各样的问题。但是各行各业，每个岗位都是有一定的问题的，而且现在工作竞争压力都很大，如果不能沉下心去工作，那肯定会损失更多，也得不到更多的金钱，以及更多学习的机会。
三、频繁跳槽会让公司觉得求职者不能稳定工作。
很多时候当简历上有经常跳槽的工作经历，面试者就会问，为什么会不断的换工作，那这种时候其实公司就在考验你对公司的忠诚度以及个人的性格。每一个面试者都希望员工在公司待的时间更长，对公司的忠诚度更大，能给公司创造更多的价值，而不是希望员工一入职之后学会了技能就立马离开，这样公司的成本会越来越大，需要不断的找新的员工，不断的做培训。能够与公司共同进步长期稳定工作的员工，在合作上公司肯定会更加满意，所以在求职的时候，一旦出现更适合的人选，很容易求职失败。
综上所述，人往高处走这是人之常情，但是一定要在自身有实力的情况再选择跳槽，才能更有更多的机会去选择，拥有更多的话语权。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-11-04
会影响，因为频繁跳槽会让面试官觉得你工作不稳定，他们更倾向于招聘稳定的员工，除非你非常优秀。
第2个回答 2021-11-04
会的，会影响到我们的信誉，也会影响到我们的态度，频繁跳槽对我们的影响是非常大的。
第3个回答 2021-11-04
会，因为很多公司不喜欢这样的员工，认为他们的稳定性太差，而且对自己的未来没有规划，所以会影响找工作。
第4个回答 2021-11-06
我就是经常跳槽，就说说最直接的影响吧？那就是工资问题，如果时间长跳槽可以在原来工资基础上上涨很多，工资逐渐上涨。如果经常跳槽工资基本不会有变化。开始和我一样2000工资的同事，他两年跳槽一回，没回工资涨很多。现在他月薪过万了 我还是3000多
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