同事上班几个月了事事都要问你，不问领导，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你可以尝试适当拒绝身边的新同事，同时也需要用平衡的态度跟新同事相处。

从某种程度上来说，很多职场新人本身没有良好的工作习惯，同时也不知道如何处理好人际关系。对于老员工来说，老员工没有必要跟新员工斤斤计较，同时也需要通过适当的技巧跟新员工相处。特别是在新员工的行为已经影响到自己的本职工作的情况下，老员工完全有足够强的工作经验来处理好这件事。

你可以尝试适当拒绝身边的新同事。

如果你的工作已经受到了新同事的剧烈影响，或者你本身不想过度帮助这个新同事，你完全可以通过适当的方式拒绝他。对于你个人来说，你可以在对方提问的时候表示自己的工作非常忙，同时也可以用较为敷衍的态度和对方交流。如此一来，对方自然就知道你的真实想法了，同时也不会时时过来问你。

你需要尽可能放平自己的心态。

因为每个人的职场习惯各不相同，大家对待工作的方式也不一样，所以身边新同事的行为可能会影响到你的工作心态。以我个人来看，你要尽可能把注意力放到自己的本职工作上，如果你不想帮助身边的新同事，你甚至可以选择直接拒绝他，但你没有必要因为对方的行为而影响到自己的工作。

你可以让这位新同事主动找领导提问。

因为你并不是这位新同事的直属上司，所以你没有主动帮助这位新同事的本分，这也意味着你完全可以让这位新同事主动找领导提问。除此之外，如果你本身的工作没有那么忙碌的话，你完全可以选择主动带这个新人，并且通过这样的方式来提高自己的管理能力，你在帮助别人的过程中也会让自己变得越来越好。

Answer 2

会表示自己也不太清楚情况。同事经常向自己问一些事情，这会让其他人产生一些错觉，对于自己的发展可能有影响。

Answer 3

能帮助的我会尽量帮助他，毕竟同事一场，没有必要这么斤斤计较。

Answer 4

我会选择回答他。因为这代表他对我很信任，回答一些问题也不会耽误我多少时间。