我觉得这也是正常的，同事经常问你在干什么无非两种可能，一种就是他现在无所事事，所以想参考看看你在做什么，第二种就是攀比心理。
第一种情况，这个也可以从侧面反映出在同事眼里，你是一个有原则、有主见的人，他认为你平时做的事情都是有意义的事情，所以喜欢问你，有的人就是这样，平时只会做一些上级安排的事情，一旦把事情做完，就没有注意了，不知道自己该做些什么，所以这些人就会经常问身边的人，看身边的人平时都做些什么，这样可以学着他们。其实这就跟以前上学的时候一样，有些人写完老师布置的作业之后，就不知道该从哪儿学习起，这个时候就会经常问那些会“自主学习”的人，在职场中这是一个情况。
第二种攀比心理。职场好比战场，每个人都卯足了劲的想要表现自己，就担心别人超过自己，所以说总是喜欢问问身边的人，这也是“打探敌情”的一种方法。我觉得面对这样的情况，你可以选择“以其人之道还治其人之身”.
别人打听你在干什么也没什么坏心，如果你觉得这样很困扰，你可以同样经常问问他在干什么，让他明白被人问这种问题的烦闷，理解之后他自然就不会再多问。除此之外，你也可以直接的告诉他，你每天的安排是什么，直接的把平时的安排告诉他，委婉的表达出希望他洗后不要过问的意思。
同事老问你在干嘛，这确实会让人感到有些烦躁和打扰。以下是一些建议，以帮助你应对这种情况：
明确沟通目的
在应对同事的询问时，要明确沟通目的。同事可能只是想与你交流，排解工作上的压力和无聊感，或者是想了解你的工作内容和进展。如果你觉得同事的询问过于频繁或没有必要，可以尝试与他们沟通，了解他们的需求和意图，并寻求更好的合作方式。
调整自己的态度
在应对同事的询问时，要调整自己的态度。不要感到烦躁和不满，要以积极的态度看待同事的询问。尝试从对方的角度思考问题，以友好的方式回应。同时，也要保持自己的独立性和自主性，不要被对方的询问所左右。
设定边界
在应对同事的询问时，要设定边界。明确自己的工作时间和任务，尽量避免在工作时间之外处理工作事务。同时，也要避免过度分享自己的私人生活和工作以外的信息，以免引起不必要的麻烦和误解。
建立良好的沟通渠道
在应对同事的询问时，要建立良好的沟通渠道。尝试与同事建立良好的合作关系和信任关系，建立透明、开放的沟通渠道。这样可以避免不必要的误解和猜疑，提高工作效率和团队合作。
寻求领导的支持
如果同事的询问已经严重影响到了你的工作效率和工作质量，可以向领导寻求支持。向领导说明情况，寻求帮助和解决方案。同时，也要尝试与同事进行沟通，了解他们的需求和意图，并寻求更好的合作方式。
总之，同事老问你在干嘛，可能会让人感到烦躁和不安。要明确沟通目的，调整自己的态度，设定边界，建立良好的沟通渠道，并寻求领导的支持。通过遵循这些建议，你可以更好地应对这种情况，并保持良好的工作关系。