在职场生涯中，为什么你会低估自己？

Question

如题所述

Answer 1

在职场生涯中，为什么你会低估自己？

1.如果一个人在过去遭受了很多打击和挫折，然后对自己完成某件事的能力有习惯性的自我怀疑，那么很容易低估自己的能力。比如，面对一些你明显有能力做的事情，你会习惯性地退缩或者害怕。你经常说的是“我做不到”和“我做不到”。不成熟的人内心脆弱，体现在很多方面。最直接的就是他们太容易低估自己了。虽然很多人觉得自己平时很优秀，自视甚高，自信满满，但这只是在心情好的时候。我们经常听到周围的人抱怨他们过得不好，一件接一件。

2.工作失误，情绪问题，甚至身体都可能不舒服。最后，随着情绪越来越差，这些人会有“我真的太坏了”的想法，这会让一切变得更糟。一个人成熟的表现有很多，比如抗压能力强，不怕孤独，善于与人沟通。然而，这些也可能是其他原因。抗压能力强的人可能是因为必须坚持的原因而咬紧牙关，不怕孤独的人，不喜欢与人交流而逐渐被边缘化的人，善于与人交流的人可能是善于表达或洞察人心的人。每个普通人基本都会患上“后视镜综合症”，因为在你的潜意识里，有一个自限性后视镜，似乎在总结失败的经验，从中吸取教训。

3.其实往往事与愿违，让自己陷入过去，以为过去就是未来的样子，从而限制了自己的潜力。机会来了，他犹豫不决，总是用过去的眼光衡量自己的未来，给自己设置障碍，日复一日没有新的生活。成功的人有责任感，他们都对自己的行为负责。歌德说，责任是对你所做的一切都有一种爱。自尊是对自我价值的整体理解，它影响我们如何评价自己的特点和能力。自尊心强的人往往会夸大自己对他人的优越感来维护自己的自我价值，这会导致明显的自我高估。

Answer 2

是因为在职场当中比自己优秀的人有很多，然后也会有不自信的情况，然后也会觉得比较自卑，所以才会低估自己，觉得自己的能力不足，仍然有很大的进步空间。

Answer 3

因为我觉得我的能力很弱，而且也适应不了这个工作时间，并且也觉得自己适应不了这个岗位，所以我会低估自己。

Answer 4

是因为很多行业自己都没有尝试过，对这些行业缺乏勇气，觉得自己能力不够，内心有些自卑。