重庆主城区支行及其下辖机构与各分行的待遇有差别吗?万州分行、涪陵分行、黔江分行、永川支行、江津支行、合川支行、长寿支行等及其下辖机构,这几个分行中哪个好些?
一工行在岗职工与柜员合同工的差别。
1.属性不同
工行在岗职员工属于正式员工
柜员是临时员工。
2.有无档案的不同
在岗职工具有档案,档案全部在总行备案
柜员没有档案,柜员是每3年或者5年定一次劳动合同,国家劳动法规定满10年要和员工定永久合同。
二、校园招聘属于在职员工,正式员工,储备干部。是一种特殊的外部招聘途径,招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也是招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
扩展资料:
与在岗职工的几个相对概念:
1、劳务派遣人员:是从业人员的另一种组成部分,其劳动关系在劳务派出单位,而不是由用工单位直接招用。
2、其他从业人员:是从业人员的另一种组成部分,其劳动关系属于特殊情况(如兼职人员、聘用已离退休人员、港澳台籍人员等)。
3、不在岗职工:与本单位存在劳动关系,但不在单位工作,也不从单位取得劳动报酬,因此不属从业人员。如内部退养、停薪留职等情况。
4、未工作,仍由单位支付工资的人员。
参考资料来源:百度百科-在岗职工
一工行在岗职工与柜员合同工的差别。
1.属性不同
工行在岗职员工属于正式员工
柜员是临时员工。
2.有无档案的不同
在岗职工具有档案,档案全部在总行备案
柜员没有档案,柜员是每3年或者5年定一次劳动合同,国家劳动法规定满10年要和员工定永久合同。
二、校园招聘属于在职员工,正式员工,储备干部。是一种特殊的外部招聘途径,招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也是招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
扩展资料:
与在岗职工的几个相对概念:
1、劳务派遣人员:是从业人员的另一种组成部分,其劳动关系在劳务派出单位,而不是由用工单位直接招用。
2、其他从业人员:是从业人员的另一种组成部分,其劳动关系属于特殊情况(如兼职人员、聘用已离退休人员、港澳台籍人员等)。
3、不在岗职工:与本单位存在劳动关系,但不在单位工作,也不从单位取得劳动报酬,因此不属从业人员。如内部退养、停薪留职等情况。
4、未工作,仍由单位支付工资的人员。
参考资料来源:百度百科-在岗职工