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工行校招柜员合同工
工行柜员
工资如何
答:
工商银行
在三线城市的柜员队伍主要由
校园招聘
的新员工和
柜员合同工
构成。他们的工资待遇和岗位调整基本相当,尽管柜员合同工暂时无法参与一级分行的内部竞争。招聘标准以本科为主,专业要求相对宽松,相较于其他银行较为灵活。柜员的收入主要由以下几个部分组成:基本工资(包括基本补贴)、绩效奖金、年终奖、...
工商银行柜员合同工
好进吗
答:
好进。根据查询Boss直聘官网得知。1、
工商银行柜员合同工
招聘流程清晰,先笔试,根据成绩排名参加面试,接着参加体检,最后等待通知。通过了前面的环节,就可以接受培训并签订合同。2、工商银行柜员合同工招聘条件宽松,没有深厚的背景关系要求,普通学历的从业者也有机会进入。
工行柜员
工资如何
答:
工行
三线城市柜员主要由
校园招聘
人员和
柜员合同工
组成。目前在工资待遇和岗位调整上基本一致,只是招聘渠道不同,柜员合同工暂时不能内部竞争一级分行。招聘门槛以本科为主,专业要求相对其他银行宽松。柜员收入主要由以下几部分组成:基本工资(含基本补贴)、绩效奖励、年终奖、工会福利、餐费补贴和部分节日补贴。
工行柜员合同工
不是正式员工?待遇怎么样?
答:
只要是跟银行签的就是正式员工,因为签满10来年就可以签无期限
合同
,就可以在那养老啦。
工商银行
所说的那个
柜员合同工
是指什么,一般期限是多少,有没有下岗的...
答:
通常是指外包出去给其他公司的
合同工
。简单的说,只是在
工行
干活,但是不属于工行的人。你的待遇,比工行在编的人,少很多。通常期限是2-3年。无论你干什么,都有可能下岗呀。结婚都有可能下岗,更加不要说工作了。
我想请教下各位。
工行
的
柜员合同工
是什么意思?
答:
工行
现在员工都是通过第三方招的。这个第三方是劳动机构。内部有一些考核的机制。不会随意炒。有一定的升职前景。但是升职要按升职的程序走。待遇,不同的职位待遇不一样。现在基本都是
合同工
。这个第三方会从每个月的工资里面扣除一部分这个公司的利润。
工行
在岗职工与
柜员合同工
的差别,
校园招聘
的属于哪种类型?
答:
一
工行
在岗职工与
柜员合同工
的差别。1.属性不同 工行在岗职员工属于正式员工 柜员是临时员工。2.有无档案的不同 在岗职工具有档案,档案全部在总行备案 柜员没有档案,柜员是每3年或者5年定一次劳动合同,国家劳动法规定满10年要和员工定永久合同。二、
校园招聘
属于在职员工,正式员工,储备干部。是一种...
工行柜员合同工
好吗?
答:
其实关于
工行
内部招聘的大概流程,一个正式合同工一般在基层网点锻炼一至两年,然后选择去两个序列:营销序列和管理序列。也就是说,会被转为网点支行的个人客户经理或者对公客户经理,管理序列就会成为支行某部室的一名科员。而
柜员合同工
是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力,业务...
工商银行
柜员合同工
答:
柜员合同工
一般都是指外包员工,就是跟劳务公司签约的临时工,待遇较低,要转正难上加难;
校园招聘
都是正式编制。
工行柜员合同工
待遇怎么样?(PS:与银行签订合同的)
答:
还是可以吧,我是去年进行的,也就是你说的
柜员合同工
,跟别的员工大部分福利都一样,只有住房公积金比较少,实习期半年吧,
校园招聘
的要好些。
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