毕业后签了劳动合同，交过两三个月社保，然后辞职了，但是档案等资料没迁过公司，还算应届毕业生么？

Question

未毕业时实习几个月。毕业后签了劳动合同，交过两三个月社保，然后辞职了，但是档案等资料没迁过公司，还算应届毕业生么？

Answer 1

你好，你毕业如果没有超过一年 或档案还留在学校，还算应届生。
拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
希望我的解答能够帮助到你。

Answer 2

应届毕业生，是指当年毕业的，尽管你就业三个月辞职了，但是若没有跨过当年，仍然算应届毕业生，这与档案资料是否迁过单位没啥关系。

Answer 3

Answer 4

楼主您好。我也是这种情况，所以想问一下你最后是怎么算的，我是连社保都还没交