有人来挖我跳槽，我该不该去？

Question

如题所述

Answer 1

首先，你应该考虑的是自己的人生规划，公司不是你的，你的人生才是你的。如果你喜欢这家公司，想在公司一直工作下去，薪资待遇各方面都不错，那没必要问这个问题。既然你问了这个问题，说明是有什么原因让你动了这个念头。现在的问题不是该不该跳槽，而是你的这个念头的价值如何？公司没人和你聊天？不存在的吧。找找原因，不管是自身原因还是他人原因，对症下药比较好。如果你的确想换个环境，那也要考虑清楚换的那个环境是否是你喜欢的。一般来说，一家健康的公司，人员相对比较丰富，各种各样的人都有，每个公司都差不多。所以，关键还是要你自己想清楚自己到底想要什么。毕竟，如果贸然换个工作，说不定领导不给力，工作不给力，等等。考虑好了，那就行动吧，人生是自己的。

Answer 2

俗话说，“人挪活，树挪死”。 跳槽几乎是每个职场人必经的事情。当有了比目前更好的选择时，跳槽就成为了必然，因为它往往意味着更高的薪资水平。 那么，当跳槽的机会真的摆在眼前，我们到底该不该跳槽呢？人职匹配是第一要素 不管是跳槽，还是求职，都要考虑人职匹配。个人需求与企业需求的匹配，才是跳槽者需要解决的根本问题。对新人来说，跳槽需要慎重考虑，因为入职时间不长，经验累积不够丰富，也很难找到一个更好的跳槽机会，不如静下心来在这家单位多学习。对职场老鸟来说，跳槽虽然风险大，但却是一个提升的机会。不要在一个舒适区待太久，否则你的格局永远只有那么大。

Answer 3

首先你要先掂量一下自己有多少能耐，人家为什么要挖你，如果自己有能耐，而自己做的不太顺心可以考虑换个地方发展，如果自己感觉还不错而对方试探性的问你你也要三思而言，最好是不推不拒先拖着，时间一长就有定论。如果自己能力不够还是苦练技能提高自己吧。

Answer 4

所以应该综合考虑。应该看新公司在业界的地位是否优于现公司。最好是研究一下新公司年报，相比较是不是好的，是不是成长性的。应该看新公司给你的岗位是不是合适你，是否有利于个人成长。现公司呆了几年？是不是该学的都学上了。我一贯的原则是，不能白走，要把该学的学好。不能白去，要上台阶。工资只是考虑的一部分，权重不能太大。主要看成长。

Answer 5

这种事要冷静，被挖不一定是好事，他能把你从现在的公司挖走，他也会防着别人把你从他的公司挖走。另外就是当下的情况，他为了挖你，一定会给你出诱人的价格或者福利，但是一旦你在现在的公司辞职了，你过去他又不给你那么好的待遇，你这边也辞了，你就尴尬了。 这种情况就像一个男人追求一个女人，放出大话，你只要离开那个男人，什么条件我都答应你，但是一旦，这个女人和他原男友分手了，跟你现在好了，你就不会太珍惜了，因为已经到手了。 这不是人的好坏问题，这是人性，趋利避害的人性，所以你要谨慎，认真分析一下情况。