法律分析:1、主体资格不同;2、主体地位不同;3、当事人权利义务不同;4、承担的法律责任不同;5、国家干预程度不同;6、适用法律不同;7、纠纷解决途径不同。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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