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什么是劳务关系
什么是劳务关系
答:
劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系
。(一)关系主体的范围不同。劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位,包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。(二)...
劳务关系
是
什么
意思
视频时间 02:52
怎么认定
劳务关系
,和劳动关系有
什么
区别
视频时间 01:47
什么是
劳动关系和
劳务关系
答:
法律主观:
劳务关系 就是指劳动者与用人者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系
。 区别如下: 1.主体不同。 劳动关系 的主体是确定的;劳务关系的主体是不确定的。 2.关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系;劳务关系两个主体之...
什么是劳务关系
?
答:
什么是劳务关系
劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系
。 劳动关系与劳务关系的区别? 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人...
什么叫劳动关系
什么叫劳务关系
答:
一、劳务关系是什么,与劳动关系有什么区别
1、劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定
,由劳动者提供劳动服务,
用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系
。 2、劳动关系与劳务关系的区别 (1)当劳务关系的平等主体是两个,而且一方是用人单位,另一方是自然人时,它的情形与劳动关系很相近,从现象上看...
劳动关系和
劳务关系
是
什么
意思
答:
劳务关系
:劳动者本单位职工受本单位领导和指派必遵守本单位规章制度,只要完成劳务合同规定劳动任务。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间根据口头或书面约定,由劳动者向用工提供一般性的或特定性的劳动服务,用工者依法支付报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系主要由《合同法》第十二条调整。
劳动关系和
劳务关系什么
意思
答:
一、
什么是劳务关系
劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间根据口头或书面约定,由劳动者向用工提供一般性的或特定性的劳动服务,用工者依法支付报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系主要由《合同法》第十二条调整。 当员工与公司没有签订劳动合同,只与公司建立劳务派遣关系、只有劳务派遣证...
劳务关系
受
什么
法律保护
答:
劳务关系
是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。劳务...
什么是劳动关系
什么是劳务关系
什么又是雇佣关系
答:
你好,“劳动关系”指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。“雇佣关系”指雇员向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。“
劳务关系
”与“雇佣关系”系同一法律概念。L ...
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