职场可怕的是没有竞争，有相互竞争的职场才是真正的职场。本质来说，新员工被老员工打压和排挤也是一种职场竞争，只是如果心机过重变成了勾心斗角就很危险。为什么我经常讲在职场立足是第一位的，就在于职场中有斗争和竞争存在。
勾心斗角严重，才是一家公司健康发展的表现，这说明公司已经出现了分化，出现了层级大家有余力也可以开始相互掐了。生存都没有解决的，公司会忙着赚钱，哪有时间内斗呢？个人的经历建议是，你不是为了领导一个人才在这个公司的，而是为了自己的工作，什么意思呢，就是要考虑自己到底要什么，我为什么要在这里啊公司工作，能有什么好处，眼光放长远一点，这样当下的现象就会缩小，所以我们要自己清晰什么是最重要的。
要不你就找个最大的元老，成为你的靠山，这样就是站队了，不过你再想跟别派的人，相处，可能就不太容易了，而且一旦这个元老，出问题，你也会出问题，受牵连，你不可能只要，人家的好，别人不好，你撇清关系吧！要不你就谁也不要管，听你的领导，分配任务就行，干好自己的工作就好！这样省心，有时间，也提高自己的能力！
比不过才会搞盯梢这种游戏，跟我比创新还是一般般的创新还是能申请专利的创新?至今有些创新零部件都没看到过，有些人在过期失效专利中淘淘是不是要知道是什么零部件?我就做好自己的事。现在公司确实在经历变革，我就做好自己的分内事。不打听、不盲从、不评论。新的方向和指引出来了，我就按着做。尽量优异执行，练好自己的基本功。
遇到领导不公的待遇，最好别和同事讨论，哪怕是最好的同事，你可以当面和领导反应情况，因为谁也不喜欢背后说事的人。
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第1个回答 2021-03-26
在这种时候你就更需要的融入到一个小集体内，这样才会在这个职场中生存下去。
第2个回答 2021-03-26
我觉得在职场当中，还是应该要积极努力，多去提升自己的实力，另外对他人也要真诚礼貌一点，最好多帮助一下别人。
第3个回答 2021-03-26
你应该去提升自己的能力，等到老板离不开你的时候，他也没有办法打压你了。
第4个回答 2021-05-25
没关系，没背景，怎样才能在单位脱颖而出？
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