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公司解散员工,可以要求赔2n+1吗
如题所述
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推荐答案 2017-06-29
公司解散,如果有合法理由只能是n+1赔偿,如果没有合法理由,可以要求双倍,但是公司随便找个理由,比如亏损严重,或者经营异常等等,通常是一倍的赔偿
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其他回答
第1个回答 2017-06-29
如果因公司倒闭终止合同解散员工的话,不欠员工工资就行。如果故意解散没有满期的合同员工,必须赔偿一定的
违约金
。
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-01-12
公司关闭解散员工应该如何赔偿?
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公司
裁员应该怎么补偿 在什么情况下应该补偿
2n+1
答:
法律分析:没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1
。解除劳动合同,用人单位需要支付两倍经济补偿金的情况是:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者...
公司解散员工,可以要求赔2n+1吗
答:
公司解散,
如果有合法理由只能是n+1赔偿,如果没有合法理由,可以要求双倍
,但是公司随便找个理由,比如亏损严重,或者经营异常等等,通常是一倍的赔偿
2n+1
赔偿规则
答:
实际2N就可以了,不存在所谓的2N+1
】3、N+1是指用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。仅有三种情况下(医疗期满、不能胜任工作、情势变更),单位解除员工的劳动合同,未提前30日书面通知,才需要支付代通知金。其他情况,单位...
合同期内
,公司解散
的经济补偿金是
2n赔
付吗?
答:
法律主观:合同到期公司解散的补偿标准是员工在公司的工作年限每达到一年,补偿给员工一个月的工资
;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则补偿给员工半月的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本...
工伤九级
员工公司解散
或转让
能要求2n赔
偿吗?
答:
这属于用人单位合法解除或者终止劳动合同,只需要支付一倍的经济补偿金。
本人是无固定期合同,如果
公司
关厂
,可以要求2N赔
偿吗?
答:
本人是无固定期合同,如果
公司
关厂
,可以要求2N赔
偿吗?叶赫那拉闻多解答;一、根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五...
公司解散,
当
2n
比n+1赔付还少时,劳动者
可以要求n+1
赔付吗?
答:
可以。如果单位不是解散,就是非法裁员,要按照
2N赔
付。法定的是:违法解除劳动关系是
2n赔
偿,合法解除劳动关系则有1个月代通知金+n的赔偿,单位解散解除劳动关系是合法解除劳动关系的
一
种,应该是赔偿
1+
n。法律分析对
公司解散
而终止劳动合同时,经济补偿金如何计算存在困惑是因为对相关法律规定不了解。...
什么情况
可以要求公司2n赔
偿
答:
只要用人单位不是合法解除劳动合同,那么劳动者就
可以要求
用人单位支付
2n赔
偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在劳动合同法》39条规定的情形
,可以
认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同的情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称...
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