江苏开放大学管理心理学实践作业如何正确处理团队冲突

如题所述

正确认知和灵活化解冲突。
1、正确认知冲突。对团队冲突有认知,对冲突持开放的态度,允许建设性冲突的存在,鼓励适度的建设性冲突,坚持抵制破坏性冲突。
2、灵活化解冲突。具体问题具体分析,选择合适的团队冲突管理的策略,采用灵活的方法解决冲突。
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