企业对高职毕业生有哪些较高的要求

Question

如题所述

Answer 1

现代企业因市场发展的需要对高职毕业生 提出了新的要求，这是社会发展的必然趋势，通过对企业人才的需求进行调查，我们不难发 现，企业对高职毕业的素质要求提高了，如何才能培养出符合企业发展需求的人才要求， 这就是高职院校必须面对的问题。
1 现代企业对人才素质的要求
1.1 宽厚而扎实的基础知识。 基础知识是学习知识的基本根基。随着改革开放的到来，我国的社会体制的转型和经济的 迅猛发展，我国的企业和产业都在不断的变化，结构也在不断的调整，从业人员不在实行终身 制得岗位，而是在不断变化着企业对从业人员的要求在不断的提高，所以，高校毕业生为了符 合这些要求，就必须在校期间就打下坚实的知识基础，打破专业的局限，不仅要学好本专业的 知识，还要涉足其他专业的知识，提高自己的学习知识面，扩展自己的视野。
1.2 全面素质要求。 学生学习的专业基础知识和专业知识构成知识的结构骨架，但是在知识结构中应主要包括 现如今高科技发展的新知识和新信息。企业在招聘人才时，都会要求学生具备外语知识和熟练 的使用计算机的技术，以便获得国外的新信息。近几年的发展，使企业特别注重人才的创新精 神和创新能力以及掌握一些管理方面的知识，还要具有较好的素质。总而言之，学生素质的提 高，是社会发展的需要，也是我国教育改革培养人才的需求。
1.3 运用科学技术的实际操作能力。 在现代化的生产条件下，如果学生只知道学习理论知识，而没有实践操作的能力，就不能 完成企业安排的技术任务，就更不用说创新能力了。实践操作能力是学生将所学的知识转化为 物质的力量，是技术人员必须具备的能力，是创造发明的前提要素。
1.4 知识创新能力。 随着社会主义生产经济的转型和发展，增加市场经济的竞争力。企业在市场竞争中生存的 动力和源泉是企业的职工，尤其是企业的科技研发人员。科技研发人员的很多种能力发展的基 础是创造能力，在使用精确的仪表来开发和创造新的社会价值的高科技含量的新产品的能力。 这种创新的能力对社会经济的发展还是对科技的进步和对个人价值的体现都是非常重要的。所 以，培养具有创新能力和创新精神的人才，不仅是社会经济发展的要求，也是提高企业职员素 质的要求。
2 培养大学生创造性素质的思路 。 更新人才培养观念 社会经济的发展对人才的要求在不断的提高和提出新的要求，以前那些选择人才的模式已 经不在适应现代社会的发展要求。所以，高职院校必须改变培养人才的理念，要培养出具 有创新精神和创新能力的人才。

Answer 2

现代企业因市场发展的需要对高职毕业生 提出了新的要求，这是社会发展的必然趋势，通过对企业人才的需求进行调查，我们不难发 现，企业对高职毕业的素质要求提高了，如何才能培养出符合企业发展需求的人才要求， 这就是高职院校必须面对的问题。
1 现代企业对人才素质的要求
1.1 宽厚而扎实的基础知识。 基础知识是学习知识的基本根基。随着改革开放的到来，我国的社会体制的转型和经济的 迅猛发展，我国的企业和产业都在不断的变化，结构也在不断的调整，从业人员不在实行终身 制得岗位，而是在不断变化着企业对从业人员的要求在不断的提高，所以，高校毕业生为了符 合这些要求，就必须在校期间就打下坚实的知识基础，打破专业的局限，不仅要学好本专业的 知识，还要涉足其他专业的知识，提高自己的学习知识面，扩展自己的视野。
1.2 全面素质要求。 学生学习的专业基础知识和专业知识构成知识的结构骨架，但是在知识结构中应主要包括 现如今高科技发展的新知识和新信息。企业在招聘人才时，都会要求学生具备外语知识和熟练 的使用计算机的技术，以便获得国外的新信息。近几年的发展，使企业特别注重人才的创新精 神和创新能力以及掌握一些管理方面的知识，还要具有较好的素质。总而言之，学生素质的提 高，是社会发展的需要，也是我国教育改革培养人才的需求。
1.3 运用科学技术的实际操作能力。 在现代化的生产条件下，如果学生只知道学习理论知识，而没有实践操作的能力，就不能 完成企业安排的技术任务，就更不用说创新能力了。实践操作能力是学生将所学的知识转化为 物质的力量，是技术人员必须具备的能力，是创造发明的前提要素。
1.4 知识创新能力。 随着社会主义生产经济的转型和发展，增加市场经济的竞争力。企业在市场竞争中生存的 动力和源泉是企业的职工，尤其是企业的科技研发人员。科技研发人员的很多种能力发展的基 础是创造能力，在使用精确的仪表来开发和创造新的社会价值的高科技含量的新产品的能力。 这种创新的能力对社会经济的发展还是对科技的进步和对个人价值的体现都是非常重要的。所 以，培养具有创新能力和创新精神的人才，不仅是社会经济发展的要求，也是提高企业职员素 质的要求。

Answer 3

企业对高职的毕业生基本上没有太多的要求，因为高职的毕业生在学历上面已经本比本科可能要差一点了，这种情况之下的话，他对高职的毕业生就没有太多要求，基本上是个人有眼睛有嘴巴，四肢健全的话，头脑健全基本上就可以了。
另外现在企业对包职毕业生，我觉得最大的一个要求就是能吃苦吧，因为很多高职毕业生都是不能吃苦的，那么在这种情况之下，他们就要求高职的毕业生能吃苦。追答

企业对高职的毕业生基本上没有太多的要求，因为高职的毕业生在学历上面已经本比本科可能要差一点了，这种情况之下的话，他对高职的毕业生就没有太多要求，基本上是个人有眼睛有嘴巴，四肢健全的话，头脑健全基本上就可以了。
另外现在企业对包职毕业生，我觉得最大的一个要求就是能吃苦吧，因为很多高职毕业生都是不能吃苦的，那么在这种情况之下，他们就要求高职的毕业生能吃苦。

Answer 4

对高职毕业生的要求，首先就是要对职业有认同感喜爱这个职业。第二要有较好的职业技能，能够很好的完成本职工作。第三心理健康能有很好的沟通能力。第四就是有一个健康的身体。

Answer 5

现在的企业对于毕业生的经验积累和工作能力的要求

其实已经越来越高了

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大家都不愿意要小白，所以工作经验真的很重要