现代企业对技校毕业生聘用有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

现代企业因市场发展的需要对高职毕业生 提出了新的要求，这是社会发展的必然趋势，通过对企业人才的需求进行调查，我们不难发 现，企业对高职毕业的素质要求提高了，如何才能培养出符合企业发展需求的人才要求， 这就是高职院校必须面对的问题。

1 现代企业对人才素质的要求

1.1 宽厚而扎实的基础知识。 基础知识是学习知识的基本根基。随着改革开放的到来，我国的社会体制的转型和经济的 迅猛发展，我国的企业和产业都在不断的变化，结构也在不断的调整，从业人员不在实行终身 制得岗位，而是在不断变化着企业对从业人员的要求在不断的提高，所以，高校毕业生为了符 合这些要求，就必须在校期间就打下坚实的知识基础，打破专业的局限，不仅要学好本专业的 知识，还要涉足其他专业的知识，提高自己的学习知识面，扩展自己的视野。

1.2 全面素质要求。 学生学习的专业基础知识和专业知识构成知识的结构骨架，但是在知识结构中应主要包括 现如今高科技发展的新知识和新信息。企业在招聘人才时，都会要求学生具备外语知识和熟练 的使用计算机的技术，以便获得国外的新信息。近几年的发展，使企业特别注重人才的创新精 神和创新能力以及掌握一些管理方面的知识，还要具有较好的素质。总而言之，学生素质的提 高，是社会发展的需要，也是我国教育改革培养人才的需求。

1.3 运用科学技术的实际操作能力。 在现代化的生产条件下，如果学生只知道学习理论知识，而没有实践操作的能力，就不能 完成企业安排的技术任务，就更不用说创新能力了。实践操作能力是学生将所学的知识转化为 物质的力量，是技术人员必须具备的能力，是创造发明的前提要素。