88问答网
所有问题
对了,单位不肯给我劳动合同,说需要随时给我看,也没关系吗?还是我要拿到原件/复印件之后再提出辞职呢?
麻烦您。
举报该问题
推荐答案 2015-09-03
ããä¸è¬ç¨äººåä½ä¸å³å¨è ç¾è®¢çå³å¨ååé½æ¯ä¸å¼ä¸¤ä»½ï¼ç±ç¨äººåä½åå³å¨è åæ§ä¸ä»½ï¼ç¨äººåä½åºå½ç»ä¸ä»½å³å¨ååç»å³å¨è æ¬äººï¼å¦æç¨äººåä½ä¸ç»ä¸ä»½ç»å³å¨è çï¼å³å¨è å¯ä»¥åå½å°çå³å¨çå¯é¨é¨æè¯ä¸¾æ¥ã
ããå³å¨è è¾èè·æ没æå³å¨ååæ¯æ²¡æå ³ç³»çï¼å³å¨è è¾èåªè¦æåä¸ä¸ªæ以书é¢çå½¢å¼éç¥ç¨äººåä½å°±å¯ä»¥è§£é¤å³å¨å ³ç³»ã
ãã第åå æ¡ å³å¨ååç±ç¨äººåä½ä¸å³å¨è ååä¸è´ï¼å¹¶ç»ç¨äººåä½ä¸å³å¨è å¨å³å¨ååææ¬ä¸ç¾åæè çç« çæã
ããå³å¨ååææ¬ç±ç¨äººåä½åå³å¨è åæ§ä¸ä»½ã
ãããä¸å人æ°å ±åå½å³å¨ååæ³ã
ãã第ä¸åä¸æ¡ å³å¨è æåä¸åæ¥ä»¥ä¹¦é¢å½¢å¼éç¥ç¨äººåä½ï¼å¯ä»¥è§£é¤å³å¨ååãå³å¨è å¨è¯ç¨æå æåä¸æ¥éç¥ç¨äººåä½ï¼å¯ä»¥è§£é¤å³å¨ååã
ããç¬¬å «åä¸æ¡ ç¨äººåä½æä¾çå³å¨ååææ¬æªè½½ææ¬æ³è§å®çå³å¨ååå¿ å¤æ¡æ¬¾æè ç¨äººåä½æªå°å³å¨ååææ¬äº¤ä»å³å¨è çï¼ç±å³å¨è¡æ¿é¨é¨è´£ä»¤æ¹æ£ï¼ç»å³å¨è é ææ害çï¼åºå½æ¿æ èµå¿è´£ä»»ã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gBK111S1K.html
其他回答
第1个回答 2011-07-28
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
如果你没有其他与用人单位有劳动关系的证据,你一定要拿到合同原件后,再辞职解除劳动关系,如果你有足够的证据能证明你与用人单位的劳动关系,那可以直接解除劳动合同。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:
1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-07-28
根据《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你不拿原件一样可以提出辞职。
追问
我还是试用期第二天,试用期第一天她就和我签合同了。我怕他会擅自改动,我不也没办法嘛。
第3个回答 2011-07-28
单位不肯给劳动合同原则上是不对的,但也没有多大利害关系,如果用人单位不承认签了劳动合同,可以按劳动法追索用人单位支付两倍的工资。
相似回答
...辞职
了,
但是到我走的时候压我的那一个月工资
不给
你
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职
,不需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
已经辞职后工作出问题
需要
负责
吗?
答:
我认为不需要负责,如果他要你负责你就要他把文件证据拿出来有没有经文件控制中心生效,有没有通知出来,这些文件有没有发行到各个部门,在每个公司都会成立ISO9001质理理体系,如果有拿到ISO9001证书,他就会有文件管制中心成立,这些口说让你赔偿的条款有没有经生效,而且那些工作中出现的错误是你离职...
单位不
签
合同,
不交社保,但是我每天迟到,如果把单位告
了,
有影响
吗?
答:
不影响
!首先你要明确一个概念,你每天迟到是你违反了单位的规章制度。单位可以根据你的迟到次数以及工作表现对你进行一定的处罚,该处罚的执行标准为企业的规章制度;而单位不签合同,不交社保是违反了国家的法律法规。这是两个不相冲突的概念,所以如果你起诉单位,劳动仲裁会根据国家相关的法律法规来制裁...
没有签
劳动合同
然后发了工资我直接走了 结果过几天
给我说要
诉讼我...
答:
没有签
劳动合同
的话,你和公司都是有责任的。
...我未就业,我
需要
亲自拿报到证去人才市场
吗?
答:
那就不划算了。3、档案挂在当地人才市场,一般情况下,带着身份证、报到证(看每个地方政策是否需要)、毕业证去就可以了,有的地方也
不需要
办任何手续,直接询问是否到档。挂在单位或者工作地的人才市场
,看单位
和工作地人才市场需要准备什么资料,一般都是身份证、毕业证、
单位劳动合同
...
劳动合同
期满不续签的需
不需要
提前一个月申请辞职?
答:
如果用人
单位没
有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
为什么今天我辞职工作之后心里有一阵空落落的呢?就好像不知道该做什么...
答:
一个地方工作久总会有感情的,不管是对环境对工作对同事,重新找工作重新融入一人新的环境需要一个过程,这只是暂时的。反正都已经辞职了,辞都辞了,虽然心里突然有一种空空的感觉,可能是突然间不用上班很不舒服把,可能有某些人舍不得,以后再次上班可能不是这些人了,感觉不自在
,没关系,
离开了一...
劳动
仲裁期间,公司扣发我前一个月的应付工资以及社保
关系,
我该怎么要求...
答:
可以直接去
劳动
仲裁,如果对区局因个人关系而判的结果不服,直接申请省局的,这事没办法退让的,你越退让他越有恃无恐,就算省局,他也是抱着耍耍你的心态下去的,因为你会因此而损失交通、误工等一系列的利益。不过,到时候你可以继续申请补偿误工费之类的。祝你好运 ...
大家正在搜
劳动合同和劳务合同的区别
不给劳动合同怎么赔偿
员工不肯签劳动合同怎么办
第三次劳动合同不签了
用人单位解除劳动合同
单位解除劳动合同赔偿标准
没有劳动合同怎么办
员工不愿意补签劳动合同
没有劳动合同拖欠工资怎么办
相关问题
公司不给劳动合同原件,只给复印件违法了吗
公司不肯给我劳动合同,我该怎么办?
公司之前没给我劳动合同,我做劳动仲裁时候给了我一份复印件
公司不给我劳动合同怎么办?
公司没给我原件劳动合同我现在要起诉该咋办公司没给我原件劳动合...
终止劳动合同通知书,还要求我在原件不管是复印件还是原件
用工单位签了5年合同没有拿给我,问了几次说拿不拿没关系,会按...
和公司签的劳动合同,公司只给复印件,对我有什么不利影响?