1）跟当地的经济发展水平息息相关。
把四川各市州的情况做一个粗略的划分的话，大致情况如下（仅供参考）：
第一梯队：成都（到手约11-15w）
第二梯队：乐山、眉山、泸州、攀枝花、宜宾等地区（到手约10-11w）
第三梯队：雅安、遂宁、南充、资阳、巴中、达州、内江等地区（到手约7-8w）
2）如果有担任领导职务则有单独的职务工资，但是一般刚进
体制内的选调生们暂时不会涉及到职务工资部分。职级主要是在一年试用期后定岗时单位根据个人的学校、学历、能力成绩等综合表现定级，之后按照固定的年限晋升，但是这一块的影响也不大，入职几年的公务员每月工资彼此相差也就几百至一千元。
3）所在系统同一地区不同系统差别也很大，比如在成都同一区县不同系统，年终相差好几万的也是可能存在的。比如发改、财政、司法、税务等等，这些系统待遇就要相对更好一些，
年终奖也会发得更多一些。