随着经济增长和社会发展，目前我们面临的社会生活压力也越来越大，并且我国的教育水平不断上升，社会以及各个家庭都越来越重视教育，孩子本身也比较看重，每年的高校毕业生也有很多，那么出现的问题就是竞争压力大，所以有很多应届毕业生选择考研继续深造，也有越来越多的人选择报考公务员。
公务员考试整个报录比数据也是很多人需要研究的对象，数据能够显示出一个普通点的岗位报录比都是100：1或者是200：1，相当于是200个人去参加考试，最后只录取第一名，难度是相当大的，但是大家可以通过选调生的途径成为公务员。也可以自己上网查询一下选调生的报录比，有一个数据是2019年广东定向选调生的报录比为17.7：1，相当于是18个人里面能有一个上岸 ，难度小了很多。
因为每个地区的考试相关政策都是不一样的，所以想要报考选调生的同学还是要仔细研究，多查询资料。这里有一些常规的问题可以帮助到大家。首先为什么选调生的录取率这么高，最主要的一个原因就是报考选调生的人数是比较少的，因为想要报考选调生也是需要达到一定的条件才可以。第一点就是必须为应届毕业生才可以报考，大四毕业或者是研三毕业的学生才可以报考，这就已经筛选了一部分人，社会上一些二战三战甚至是四战的人已经没有报考资格了，减少了很多报考人数。
并且我们需要知道的是，公务员这个岗位是非常好的，很多人挤破头都想要进入这个岗位，每年也会有很多同学毕业了之后不找工作，首先选择备考公务员，选调生就把这其中花大量时间备考的一部分人删除了。再者就是选调生还需要报考之人是预备党员或者是党员，并且必须要有学生干部的经历才可以，即上大学期间必须要当过学生会主席，部长或者是班长之类的职务满一年以上，这个条件也是再一次筛选掉了一大部分人，所以满足报名条件的人相对来说是比较少的 ，竞争不是很激烈。
第二点就是选调生的种类，它可以分为三种类型，分别是中央选调，定向选调和非定向选调。中央选调生是部委招录的学生，一般情况下顶尖985的毕业生才可能被招录，定向选调是省委组织部进行的招录，定向则是只在特定的学校进行招聘，一般是双一流，985和211的毕业生才可以报名。非定向选调生限制就比较小，大部分学校的学生都可以报名，但是非定向和定向选调生的发展会有很大区别，所面临的未来也很不一样。
第三点就是选调生比国考和省考好的地方，其实不仅仅在上岸几率，国考和省考则更看重分数，更加公平，不容易受考生学校出生的影响，选调生则比较看重自己的学校是否优秀，考试难度相对较少，对分数要求不是很严格。再者二者的培养目标也不同，公务员注重培养非领导职务的国家公务人员，选调生则是注重培养党政领导干部的后备人选，竞升发展机会比较好。
政府部门去到大学里面寻找品学兼优，德智体美劳全面发展的优秀学生去到基层历练，一两年之后回到某个具体岗位上的机制则为选调。当然优秀的大学里面的选调机会会更多，那么选调之后的薪资待遇到底如何。
我自己有了解到某省会的某一国资口岗位上的一名选调生工作人员，他的到手工资大概是4000块左右，加上其余福利差不多五千，但是福利是比较好的，例如不限于一块钱的大食堂，所以他吃饭可以不用花钱。而一些地区的地级市工作人员工资可能会更少，但是也有福利就比如是子女免费入托，免费入学一些机关幼儿园，小学等，这种福利相对来说还是很不错的。
再者就是选调生没有一年的见习期，工资是直接定科员二级，选调生当年参加单位的年终考核，满两年考核年度，则上调一级级别工资，满五年考核年度，上调一级职务工资，所以说选调生工资涨得总比新录用的公务员早一年。
总的来说公务员或者是选调生的工资待遇都很不错，所以如果选择选调，备考的时候也应该认真一点，希望大家能够取得好成绩，成功上岸。
选调生一般就算是正式的公务员了，如果没有意外的话，工资水平就是当地公务员工资水平，如果一分配就挂职的话，工资涨幅的可能会快点儿，因人而异，主要还是看个人能力。
选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的高校毕业生分配到乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到县(市、区)工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。
应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
选调的服务农村基层的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生对应选调的应届本科生、硕士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基层工作满2年后(含试用期)，仍对应明确职级待遇。省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的县(市、区)委组织部统一管理。
新录用的省选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续；不合格的，经省辖市委组织部初审，报省委组织部审核后，取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。
每批选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。录用为省选调生的人员，在基层工作服务年限至少3年(博士选调生至少2年)，期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份处理，不再享受相关待遇。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市委组织部签订《服务基层承诺书》。
其实选调生只是公务员招考的一种方式，侧重点在于“选”，从部分优秀高校中选，从部分优秀学生中选，因为可以决定生源素质，所以被组织重点培养，作为后备党政领导干部人选。来看看广东和黑龙江这一南一北两个地区关于选调生的规定。
各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。
选调生其实就是公务员，只不过是储备干部
选调生其实就是公务员，只不过是储备干部。因此，选调生的待遇和当地公务员待遇一模一样，没有任何区别。因此，选调生和公务员是一个性质，只是选调生刚开始需要在基层服务两年左右。但是，在基层服务是有生活补贴的，还是不错的。
普通选调生的优势是是服务年限比基层公务员少，比如，选调生服务年限为2年，2年后可调动交流，而乡镇公务员5年后才可以交流，所以，在遴选、选调或者调动方面，选调生还是比较占优势的。
除了普通选调生外，还有定向选调生
除了普通选调生外，还有定向选调生，是各省专门面向双一流学校等重点院校招录的，由各省自主命题、单独招考，与公务员招录分开进行。
虽然定向选调生面向名校招录，但其实定向选调生的竞争相对较小，并且，定向选调生招录后的待遇也是不错的，一年试用期满后，硕士研究生的可以直接定为四级主任科员。
特别是随着定向选调生人数越来越多，各省、市在面向基层遴选或者选调的时候，专门设置了面向定向选调生的岗位，这样就使定向选调生向上级机关发展的机遇比普通选调生大。
选调生的晋升发展也分情况，现在选调生每年招聘的人数都很多
选调生的晋升发展也分情况，现在选调生每年招聘的人数都很多，成都市每年近三年每年都在800名左右，基层干部积压也严重。近几年因为部队改革裁军，军转干部到地方也比较多，很多区的行政编制早已经超编很多。
就晋升发展来说，紧缺人才的选调生一般都在机关单位，晋升应该说更快一些，而面向基层的选调生，因为有基层服年限的限制，晋升上来说通常要慢一些。现在因为选调生变多，很多在基层的也没办法再上来，有些也很苦逼的。
选调生，基层培养锻炼期满，不受编制限制
选调生，基层培养锻炼期满，不受编制限制，分配国家公务员部门工作；定向选调生，进入定向部门工作。选调生，基层培养锻炼期满，多数已进入科级领导干部行列，甚至成为更高级别领导干部。
选调生，是不经公考而成为公务员的唯一“终南捷径”。选调生招录考试，由于受全日制应届本科以上学历优秀毕业生条件限制，报考人数有限；相比公考应、往届毕业生+社会考生+在职考生庞大数量而导致竞争激烈。
相对竞争平和，上岸相对容易。选调生，也是在当前就业难于上青天的形势下，全日制大学毕业生就业的一个特殊渠道。