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每天8小时上班,公司叫加班2小时,加班2小时按1,1计算加班工资合法吗？
如题所述
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推荐答案 2020-06-29
这当然是不合法的，加班两个小时，这两个小时应该以200%的工资计算。如果是国定假日，那应该以300%的工资计算。
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其他回答
第1个回答 2020-06-29
加班2个小时，按4个小时算。
相似回答
...我们
公司
规定必须单日满
两
个
小时
才
算加班,
还说是劳动法
答：
1、按劳动法规定，超出标准工作时间8小时以外的，用人单位应支付加班费的。
满两小时才算加班是违法的行为的
。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（...
公司加班按一
比一调休
合法吗
答：
4. 法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度
。5. 实行标准工时制度的，周末加班，可以用等时的工作日调休，但一般要在6个月内完成。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费）工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1.5...
...上是计件制
工资
有8000,这8000里
加班
是1比
1合法吗?
答：
经用人单位安排加班按计件单价1：1支付加班费违法
。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，劳动者实行计件工资制，用人单位安排工作日延长工作时间的，应当按法定工作时间计件单价的150%支付延长工作时间工作量工资报酬；安排休息日工作的，不能补休的应当按法定工作时间计件单价...
请问这种情况
公司
扣
加班工资
是不是违反劳动法的?
答：
不违法。根据劳动法规定。上班时间一周不超过40个小时 属于在合理范围以内。根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。日工资=劳动者月工资/21.5天
小时工资
=日工资/
8小时
加班工资
工作
日加班=小时工资×
加班小时
×1.5 双休日加班=小时工资×加班小时×2.0 法定休假日加班=小时工资...
劳动
加班工资
这样算
合法吗?
答：
小时工资
：月工资收入÷（月计薪天数×
8小时
）月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天 【加班工资】
加班工资计算
方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬：日工资×2 法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（本人原工资不扣减）...
加班
费的详细规定
答：
- 法定节假日加班费 = 月工资标准 / 21.75天 × 加班时数 × 300 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，国家实行职工
每日工作8小时
、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2. 综合计算工时制的加班 综合计算工时制下的加班费标准与方法：用人单位经...
劳动法的
工作
时间规定,及
加班
费
计算
方法
??
答：
1、工作时间规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
1小时
；第三条 职工
每日工作8小时
、每周工作40小时。2、加班费计算 《劳动法》...
请问劳动法有没有规定加班超过
2小时
才给
计算加班,
否则不
算加班?
如果...
答：
劳动法规定加班是自愿行为,但是要配合公司的生产
,公司
就是有规定也是要以劳动法为基准，没有说
加班2小时
才
算加班
的,我以前做的公司加半个小时都有加班费的，最少是小时平均工资的1.5倍.
大家正在搜
一天上班12个小时还要加班
超过工作时间半小时算加班吗
加班半个小时算加班吗
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每天2小时上班
周六上班算加班吗
加班算工作时间吗
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多少小时算加班
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