1.负责公司行政制度的拟定和实施。
2.负责公司厂房的维护。
3.负责公司固定资产的管理。
4.负责公司办公用品的采购与管理。
5.负责公司员工宿舍的管理。
6.公司各部门人员的招聘。
7.公司员工的培训、考核、建议。
8.公司人事制度的拟定、实施、监督、完善。
岗位设置
行政人事部经理:负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。
行政主管:负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。
人事主管:负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。
行政助理:协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
人事助理:协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
其他文员:如招聘专员，培训专员，薪酬专员，企划专员，前台文员等等。