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行政人事的主要工作是什么啊?
如题所述
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推荐答案 2012-05-18
人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发,考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。
行政是围绕以下版块展开的:宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。
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其他回答
第1个回答 2012-05-16
总务指的就是行政后勤类
行政类:车辆 食堂 保安 清洁绿化 固定资产 工程施工 厂房保养 废弃物 水电 天然气等等。
人事类,这个相对比较好理解,就是HR6大块.
HR6大模块:
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、绩效考核管理
4、培训与开发
5、薪酬福利
6、劳动关系
第2个回答 2021-01-01
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第3个回答 2019-11-25
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第4个回答 2019-10-13
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行政人事的
岗位职责
是什么
答:
1.负责执行公司领导的指示
。注意与上下级的沟通和关系的处理,及时向领导汇报情况和反馈;协调好各部门工作;监督和检查所有工作和工作计划。2.根据上级指示以及公司的发展前景,负责制定年度工作计划、年度工作总结等重要文件,领导或协助公司进行规划研究。3.
负责公司日常行政事务的管理
,协助总经理处理日常工作...
行政人事部的主要工作
有哪些内容
啊?
答:
行政人事主要6大工作内容是如下:1、
人员管理 内容:公司各部门人员的招聘,员工的培训、考核、建议,人事制度的拟定、实施、监督、完善
。2、 会议管理 内容:
秘书服务、会议管理、活动管理
、文件稿件、公共关系、党、团、工会、妇联工作。3、 印章资质管理 相关内容:文件公告、印章管理、资质管理、信息...
人事行政主要工作
内容
是什么?
答:
人事行政主要工作内容:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划
。2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、
监督控制各部门绩效评价过程
并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议。
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作
。5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培...
行政人事主要工作是什么?
答:
行政人事主要工作是
指企业或者机构的行政管理人员
,
主要负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理、劳动法律法规等方面的工作
。具体来说,行政人事主要工作包括:1. 招聘:负责制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,招聘面试等。2. 培训:负责
制定培训计划
,组织培训实施,提高员工的工作技能水平和个人...
行政人事是
做
什么的?
答:
的代称),限于纯
人事
管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。
行政
:泛指一切企业、事业单位的行政事务管理
工作
。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。
主要是
企业后勤管理及服务。
如何给
行政人事工作
定位?
答:
人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、
招聘
与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门事务。主要的工作有:一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门...
行政人事
文员
工作
内容
是什么?
答:
1、负责公司
行政
制度的拟定和实施;2、负责公司厂房的维护;3、负责公司固定资产的管理;4 、负责公司办公用品的采购与管理;5、负责公司员工宿舍的管理;6、负责公司车辆的管理;7、负责公司消防的管理;8、公司对外的联系与协调。
行政人事主要
做
什么
,难吗?
答:
行政人事主要的工作内容是 1、对于员工
招聘
、考勤、绩效等、工资发放、社保购买等做统筹工作 2、对于各部门之间工作协调问题 3、办公物资的采买分发 4、不同公司行政人事做的事大体也就这些,不难。关键是得细心,这个岗位需要和各部门的人打交道,特别是领导,慢慢干积累经验就顺手了。
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