我是一个保安在单位里干了十多年,现在要移交给物业公司,我该怎么维权？

Question

如题所述

Answer 1

这又不可怕，关键是他这个物业公司如果要是跟你重新先签订劳动合同和上一家要解除关联关系，那你就得考虑可按照劳动合同的前提是你要原因，可能让他需要给你补偿。按照n加1的补偿一俊的干了十年，那么跟你补十个月再加上1个月。补偿完了之后呢？那你解除劳动关系。解除完之后再和邢单位签订劳动合同，这并不影响，只要原单位与你没有给你造成损失的话就没什么。因为劳动合同可以签订，也可以解除啊！

Answer 2

在一个单位工作十年以上，相当于签订了，不定期劳动合同，单位没有任何正当理由移交是违法行为，这种结果只能是，先按年限赔付你十几个月的全额工资，再赔偿你转岗的损失本回答被网友采纳

Answer 3

楼主怎么说呢，在单位干的这十年有给你买五险一金吗？如果没有给你买的话要找原单位啊，如果之前一直买着的，新接手的物业公司继续给你买，那你的权益也没啥损失，如果后续不准备给你买社保这些了，那就要找这个物业公司理论了

Answer 4

既然这样你也没必要担心什么，看看具体情况再说，是干是就你自己有决定权。