遭遇行业危机，收入下降幅度非常大，这种状况该不该离职？

Question

如题所述

Answer 1

工资一般人都喜欢涨，涨了工资欢天喜地，干起工作来浑身是劲。相反，猛地把工资调低了，每个月腰包不鼓鼓了，脸色马上阴沉沉的，安排点事不情不愿。

公司薪资下调，每个人肯定心里不怎么高兴，这时候考虑辞职换工作，不是不可以，但也的多方面分析原因。

第一，这次下调工资是不是全员下调，还是就你一个人下调，如果都降低了，不是针对你一个人，说明公司经营出现问题，利润下滑，需要调低薪资来控制成本。你大可观察两个月，如果一直低位运行，不见好转，果断辞职，另寻出路。

第二，如果就你一个人降低了工资，你就得看看是不是自己工作哪里没有做好，先从自己身上找原因，确实是自己的原因，立马改正，积极主动向主管领导认错，争取下个月把工资再调上来。假如自己没有做错，领导单单调低了自己的工资，可以找领导要个说法，合理咱留下，不合理马上辞职，咱也不受那个气了。

近期由于疫情影响，已经很多公司都裁员，甚至倒闭了，现在您所在的公司只是薪资下降，相对而言是幸运的。其次，再假设一下，目前的形势是薪资下降，想换工作，那么对于个人的职业能力，换工作有优势吗，这点非常重要，俗话说骑驴找马，在没有找好合适平台，没找到千里马之前，还是在驴上稳步前进比较好，这是我的建议，希望有帮助。最后，工作是八小时内的生存，那么八小时外的发展呢，目前短视频比较火，正值风口，您有没有学习和尝试呢。

总之，如果你年富力强，手里又有技术，又有客户，走到哪里都不怕。反之 年龄大的，又没有什么人脉资源的，就要三思而后行了。

最后，再多说一句，这年头，找个工作不容易，找个挣钱多的工作更不易。

珍惜缘分，珍惜每一个挣钱的工作。

Answer 2

收入下降幅度非常大，如果所从事的这个行业目前都比较艰难，对大多数线下产业来说，降薪只是暂时。不该离职

Answer 3

如果说这个行业它之后没有任何发展的前途，而你在这里工作的也并不太好，那么当然还是应该选择离职去找更好更适合的。

Answer 4

那肯定就是该离职了的，我相信只要你有足够的实力，不管在哪里都能够发光的。