工作日加班到底算不算加班啊？

Question

如题所述

Answer 1

作为一名职场人，我经常需要使用即时通讯软件来和领导、同事沟通工作事宜。在工作日常中，我经常在下班后继续回复工作消息，如果不回复，有时会产生误解或者延误工作进度。
然而，我认为这种情况要具体情况具体分析。
首先加班是指在规定的工作时间之外为了完成工作而继续工作，而下班后回复工作消息，如果消息只是告知性的内容，仅需要回复“收到”就完事，那就不算加班。但如果下班后还发消息要求这要求那，需要员工去完成或者落实某项工作的，那就是加班了。

即时通讯软件的使用能够提高工作效率，但是它也可能助推了「加班文化」，使得员工们倾向于在下班后仍然工作。特别是在一些互联网和科技公司，敦促员工超时工作成为了一种文化，导致大量员工每天加班到深夜。近期网络上也有不少人谴责加班文化的存在，认为这种文化对员工身心健康造成极大危害。
举个例子，去年6月份有一位名叫赵某的员工，因为未能按时完成任务，被公司迫使加班，竟然在加班期间突发心脏病倒地。这件事情引起社会广泛关注，也刺激了人们对于加班文化的反思。因此，即时通讯软件的使用需要有所制约和规范，以避免助推加班文化的存在。

总之，即时通讯软件的确能够提高我们的工作效率，但是在使用过程中，应当制定合理的工作时间和规范，避免助推加班文化的存在。公司和员工应当共同努力，确保员工身心健康，同时保障公司工作的顺利进行。