如何使评价有效发挥激励作用

Question

如题所述

Answer 1

如何使评价有效发挥激励作用如下：

科学、完善的干部考核评价机制是激励机制建立的重要环节，尤其对于工作繁重但收入微薄的基层干部激励力度大。上边千条线，下边一根针，各部门的工作层层下移，压力最大的是基层干部。完善、科学的考核评价体系，对基层干部工作成效进行充分肯定，激发其干事创业激情。

考核既要差异，又要融合。将领导干部与普通职工的考核差异化，让基层工作者体现自己的价值，有幸福感、获得感，激发他们的干事创业激情。将日常工作考核与年终考核相结合，年终考核是对干部全年工作的重要检验，但除了结果，更要注重过程，结合日常工作的考核，才使得年终考核结果更客观、更科学、更能发挥激励作用。

严格实施考核机制。科学完善的考核机制需要严格的落实才能达到预期效果，切不可在考核工作过程中当“老好人”，使得考核评价机制丧失激励作用，打击基层干部工作积极性。要严格实施考核、拉开差距，防止干与不干、干多干少、干好干坏一个样，让干事者得实惠。

灵活运用考核结果。将考核结果运用到干部选拔、评先奖优上，让敢于担当、积极作为的基层干部凸显出来，将敢于担当，为群众做实事的干部提拔起来，让实干者得到鼓励，引导广大干部见贤思齐，在新时代拿出新担当、有番新作为。