第1个回答 2020-09-20
入职一个月员工因为薪资没谈好没签合同，影响还是很大的，如果公司比较黑心，会克扣你的工资和福利，一般来说薪资是一开始就要谈的，这样双方才能顺利签合同。
第2个回答 2020-09-20
肯定对你有很大影响的，首先你没跟公司签合同，那你工资多少公司说了算，要炒你只要付最低工资标准的赔偿就行。
第3个回答 2020-09-20
劳动者入职满一个月未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付两倍的工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第4个回答 2020-09-20
2倍工资，或者离职