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我在鹿城二期一个非注册的加工厂上班,这厂想加班就加班,从来没加班费,我不想做了,老板六千工资不给
如题所述
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第1个回答 2014-06-23
可以要求劳动监察介入
相似回答
老板天天总是让我
加班,
又不支付
加班费,我
该怎么办呢?
答:
我认为老板长期让你
加班,
那是对你的考验!他将要付大任与你之前,看看你的素养如何,是否是那种喜欢讨价还价,付出就马上希望得到回报的人,因为急功近利,太过现实的人难当大任。看看的抗压能力如何,是否连续
的加班
后选择抱怨或消极拖拉,这种人缺乏持之以恒的决心,无法带领团队去攻艰克难,圆满完成...
加班没
有
加班费
的工资,还有必要继续工作吗?公司为什么不愿给加班费...
答:
我觉得加班如果没有
加班费
的话,完全没有必要再继续工作,根据中华人民共和国劳动法当中的规定
,加班
是不可以不给加班工资的,而加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者是在工作所获得的劳动报酬,如果说劳动者加班延长了工作时间的话,那么就是增加了额外的劳...
老板让
加班,我不想
加,怎么办?
答:
三、告诉老板,家里孩子没有人照顾。如果自己在下班的时候实在
不想加班,我
认为可以拿孩子为借口,孩子是每个家庭的希望,孩子也是我们需要用心照顾的,家长白天
上班,
孩子可能在幼儿园和老师在一起,家长下班了,老师们也下班了,是没有义务帮忙照顾孩子的,那么家长就应该把孩子接回家,陪伴孩子,自己告诉...
公司一直要求
加班,
而且没有
加班费
你考虑继续
在这
工作嘛?
答:
首先
,我想
说这肯定是不合法的,法定节假日休息是职工的权益,即便安排
加班
也要给予三倍工资。其次,我想说,我们国家的国情比较复杂,企业中还存在一些不规范的乱想,这些乱想需要有关部门及全社会共同来关注,逐渐纠正过来。就这个问题,我结合自己的专业经验,说三点看法。一、很多公司为何敢于不放假还...
由于厂里长期
加班没加班费,
工作时间长工资少,立马辞职不干
了,
老板扣...
答:
愿不愿意在不在
一个厂
里面继续上班!这应该是你的正当权益。你选择离开,辞职!老板不能因为想留住人。而选择不批准用扣押工资的方式!我国现行的劳务保障的法律,国家对拖欠工资,扣押工资的稽查力度是非常大的,非常到位的。基于你以上的情况。你应该寻求外部力量的支持。你应该就你的情况向当地劳动局...
经常
加班没
有
加班费
的工作要不要继续做下去?
答:
生活本来就很辛苦,在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧,没必要再继续坚持下去了。按照法律规定,用人单位若是要求劳动者
加班,
如果不支付
加班费
用是属于违法的。经常加班,还没有加班费的工作是怎么招到人的?所有的人到最后应该都会跳槽走光的。没有人愿意无缘无故的受劳动压榨。早点另谋出路吧。
在厂部工作没有算
加班费,
怎么办?
答:
其中要求
加班,不
算加班费就是非常典型的侵害劳动者权益行为。可以去向向相关部门进行反映的。如果是强制加班那就是更为有问题的。如果有强制加班后再对应得的工资进行克扣的,那就可以拿起法律武器。这样的厂子是没有希望的了。如果老板说加班好像暂时没有
加班费,
但是之后有升职 的机会或者加工资也好,那...
加班没
有加班工资,你会怎么办?
答:
可以提出自己的异议,本身
加班没
有
加班费
就是违法的,如果因你喜欢这个工作,而在工作强度并不是太高的情况下,可以通过向上司或公司 HR、工会部门沟通提意来改变企业现在的违法行为,保障自身权益:比如同 HR 沟通相关加班问题是可以这样说:加不加班要看我今天的工作完成情况怎样,如果是因为我个人能力...
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