富士康怎么算自离

我在富士康上班 去年12月我旷了2天工 今年一月我又旷了2天 厂里会算自动离职吗 富士康规定不能连续旷3天或三个月不能旷4天 .但我听说今年的旷工不和去年的在一起 是这样的吗 新的一年是从新算吗

富士康规定是连续旷工三天或者三个月旷工5天算是自离!
但只要你老大没通知你被自离就不算自离,这都看课级主管的意见!
规定是死的,但人是活的
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第1个回答  2011-01-23
你现在有没有到线上去上班。
如果有去的话,线长会找你的。具体是什么他会通知你的。这个你放心。
然后你去了线长问你为什么旷工 你就说病了什么的。
应该没事。看你线长人好不好。,人好的话就什么事都没有最多说你一下。
人不好可能会计过的。本回答被网友采纳
第2个回答  2011-01-21
我很想知道,您非要去富士康干嘛?
要钱?加薪后还是最低工资,还要你感激涕零五体投地。
要命?随时有楼顶恭候你光临,多少人赌上性命死不瞑目。
这样的地方非要哭着喊着去?生怕你不成为那N+1?
第3个回答  2019-04-15
三天不上班算自里
我也是刚刚自离回学校的,半月的工资没了
自离后立马就能进,要是除名的话,就永远不能进了。真是巧合啊,我刚刚从河北廊坊富士康自离回来的,你是观澜富士康的吧,那边的底薪有1050元。
第4个回答  2011-01-26
没事只要不是跟它那上面说的一样就是了!
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