我是暑假工，干了10几天，然后老板说我那样不好那样不好就叫我不要干了…我叫他工资给我他不给…

该怎么办啊，我怎样才能拿回工资啊。劳动局会管吗？我是童工，各位哥哥姐姐帮帮忙啊，谢谢了…

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推荐答案 2011-07-03

这件事情你就放下吧，就当是增加了一些社会阅历。正规渠道，没有合同，没有证据，不会有人理会。
自己一直放在心上，只会自己气出病来，没意义。
你也不要因此而生怨恨之心，有时候吃亏是福，放宽心态，
放下吧。

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第1个回答 2011-07-03

你是干什么呢。工厂还是什么地方，如果是老板叫你别干了你可以问他要钱，现在的劳动局说不好的，一般不会，你打电话去质询吧

第2个回答 2011-07-03

主要是你多少岁？童工吗，实在未到法定年龄你就找家里人和你一起去讨说法吧，要不就去劳动局告商家用童工！

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干了11天暑假工不干了扣一半工资去打劳动局电话应该怎么说答：1、首先需要收集自己在公司干了11天暑假工不干后，公司扣自己一半工资的证据。2、其次拔打当地劳动局的电话，向工作人员说有公司随意克扣工资。3、最后跟工作人员具体说出这个公司是如何克扣工资的，自己有相应的证据，等待工作人员回复并解决即可。

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就是像这种打暑假工,干了10天店主让走人,也不给工资,该怎么做答：首先暑假工属于劳务关系，而非劳动关系，你们可以不签订书面合同，依照协议约定工作时间。但是，用人单位应当依法及时足额的支付你劳动关系存续期间的报酬。不给工资可以收集证据申请仲裁。

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