签了三方协议，已经在公司实习了3个月，还有6个月的试用期，那我在试用期期间离职的话需要赔违约金吗？

您好，我是11届毕业生，我在校园招聘时和深圳一家公司签了三方协议，我去实习了3个月，之后还有试用期6个月，我在试用期期间不想留在公司里，想离职。那我在试用期期间离职的话需要赔违约金吗？

推荐答案推荐于2019-02-18

你是11届毕业生，在校时和深圳一家公司签了三方协议，去实习的3个月，不属于劳动关系，而之后还有的6个月试用期，则是在签订了劳动合同之后。试用期期间不想留在公司里，可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三天书面通知公司，三天届满，你与公司的劳动合同终止，劳动关系解除，无需承担违约责任。
虽然三方协议约定了违约金，但由于三方协议的法律效力始自签订，终于报到。所以你在签订劳动合同后的试用期内解除劳动合同，是无需承担违约责任的。

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第1个回答 2011-06-20

按照劳动法来说试用期辞职不需要赔偿违约金
但是公司可能会以培训费之类的管你要一笔钱才放你走

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毕业之前我签了三方协议～之后去那家公司实习了三个月～之后不想...答：你这当然算你的责任，因为你在工作前签署的合同协议，就是你今后在这家公司工作的法律监督依据，你不履行合同协议就是你违反劳动合同先，所有，造成的后果当然你自己承担。

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签了三方协议后到公司实习期离职,需要支付违约金吗答：如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定...

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