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我是应届大专毕业生,已在一家国企实习一年,毕业了公司还要约定一年见习期,合法吗?
如题所述
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推荐答案 2011-07-06
个人认为是合法的
1:你在实习期间,单位基本不会和你签订正规的用工合同的,而且也没有帮你缴金,等你毕业过去,有了正式合同才算是正式员工的试用期。
2:见习期的长短也是看各个单位的,但是1年好像真的有点长,我周围的都是6个月啊,好像真有点长
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其他回答
第1个回答 2011-07-06
国家《劳动合同法》对试用期有时间长度规定:
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
所以很明显是不合法的。
参考资料:
《劳动合同法》
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国企,公司
规定
见习1年,
实际上就
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答:
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实习期
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是否合理?
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“
见习期
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答:
北京经华置业教育科技
有限公司
顾问申杰:多采用两期并存关于
见习期,
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一年,
研究生没有见习期。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的,经所在单位批准,可免去见习期。见习期满如果合格,则为该职工办理转正手续,为其评定...
在
公司实习
了
一年
多了,还没有转正,老板是不是违法
了?
答:
根据劳动合同法的相关规定,你的这个
实习期已经
超过了法律规定的期限,这已经是违法的行为。你可以要求
公司
向你补足实习期满后的足额工资。你合同跟公司签订以后,不管公司更名还是变更法人你都是可以主张自己的权利的。当前状况,如果说还是迟迟转不了正,可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者是申请劳动仲裁...
我需要法律援助
,大专生
一般
实习期
为多少时间?
答:
你毕业前是在校生身份,不属于劳动合同法和劳动法适用主体,因此很难界定合法或合理。为了保障
实习生
的基本权益,最好签署实习协议,或是学校参与的三方协议,对你的报酬,工作时间,休假进行规定,以作为保障依据。
实习期
之后能否免除试用期
答:
各地的地方政策不一,例如南京,确有《南京市
毕业生
就业
见习期
管理规定》规定用人单位实行见习期的不得再约定试用期的条款。第一,建议咨询下当地的劳动部门(问热线12333即可),确认当地是否有类同南京的地方法规。如有,带着实习协议到单位人事部门理论即可,建议先不要申请仲裁,仲裁了就不用干了。第...
我现在在
国企
工作
一年
多了,现在还是
见习,
第一学历
是大专
。第二学历是...
答:
见习期
应该工作满一年就可以转正了,你可以去单位人事部咨询一下;去事业单位的时间
,还要
看那边的要求,最好是在原单位把“转正定级”办了再走
,已经
期满了,只是个手续的问题。如果提前离开的话,怕原单位不给你补办,那就麻烦了。
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