我在一家私人公司上班,没有合同,老板突然之间把我解雇了怎么办啊

Question

如题所述

Answer 1

　　用人单位没有和劳动者签订劳动合同并且解雇劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金（违法解除的需要支付赔偿金）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
　　
　　1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；
　　
　　2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

　　3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

没办法，私企都是这样子的，直接问老板为什么解雇你，你没有合同，所以再法律上是不算是其员工，除非你有证明自己是这家公司的员工，要不然就去电话报社，实在不爽就吊他一下，现在的老板都是欠骂

Answer 3

这个如果老板要是欠你工资的话,既然他坑都不坑一声就把你解聘了,你也没必要给他留什么脸面,就是一分钱也坚决把他要过来的.另外,你还要同时着手另外一件事情的,再重新找份工作,这才是你的当务之急的.好了，不要再纠结这件事情了,我们的生活还是要向前走的.

Answer 4

没有合同哪能怎么办啊，受了吧，不过你是怎么去他们公司的呢，有没有中间人，可以问一下介绍你过去的人，看看他们之间有没有什么签的东西哦本回答被网友采纳

Answer 5

【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。