第1个回答 2010-11-18
1,工作三年未签订劳动合同,新的《劳动合同法规定》你与工厂已经形成了无固定期限合同。
2,你可以向其索要如下赔偿(为了方便,假定你去年每月平均工资2000元):
a,经济赔偿金:2000元*3年=6000元
b,未签订劳动合同自用工之日满一个月起至满一年的前一天,应支付员工双倍工资:2000元*11个月=22000元
c,补缴社会保险,具体数额视当地平均工资标准及社保部门规定为准。
d,如果工厂未提前一个月向你提出书面的解除劳动合同的通知书,可以要求其再多支付一个月的工资(按你最后一个月工作的工资标准)。
5,你可以将以上情况写成仲裁申请交由当地仲裁部门仲裁,或起诉到劳动监察部门。
4,你要注意搜集你曾在工厂工作的证据,例如工资条,工服,工牌,考勤表等本回答被网友采纳