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听说做平安保险业务员,都会有心理测试?都测试什么?请详细谢谢
如题所述
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推荐答案 2011-07-10
LASS测试,保险从业人员比通过的一关,对于金融知识和自己的一些常规问题!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://88.wendadaohang.com/zd/gBaMBa1Vt.html
其他回答
第1个回答 2011-07-10
就是走个过场,给你一个这个公司很正规很NB很先进的错觉。都是选择题,随便选,没有对错。
第2个回答 2011-07-10
呵呵,你想去吗,太简单,没什么,去了就能近,不测什么
第3个回答 2011-07-09
很简单的。就照实回答就可以
第4个回答 2011-07-10
一去就进
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中国平安保险
的LASS
测试,
怎么回答才能得高分
???
答:
5.你是否买过
平安保险
公司的保险产品?A.从来没有 B.有,通过
业务员
购买 C.通过其他途径购买 6.如果没有得到这份工作,你会让自己待业多长时间?A.不会待业 B.1-2周 C.不超过一年 D.一年以上 7.你每周晚上在家的时间是几天?A.7天 B.6天 C.5天 D.一天都不在 8.你家里人对保险营销工...
面试
保险
行业一般问些
什么
问题?
答:
是否是一个善于和乐于与他人沟通的人。另外,无论你面试哪个岗位,我们都会尽量去观察你的语言组织和表达能力、理解他人意图的能力和持续学习的潜质。
e-pass什么意思,如果个人信息给她了,会
有什么
问题吗
答:
1,
平安保险的E-PasS测试是平安业务员入职前做的测试。主要测试业务能力和潜能
。2,属于内部员工自招用,测试后3个月内不能到别的部门,例如本来是文员,就不能做销售了 3,E-PASS系统新增测试成绩有效期限制,有效期为180天,即新人参加E-PASS测试后须在180天内需完成职待岗培训各项动作,在LCS系统...
平安保险
通知面试,要去吗
答:
首先是面试,简单测试你的从业观念和语言表达能力
。接着是笔试,主要针对性向、智力。接着是面试,考察语言组织能力、知识面辐射。接着是面试,考察分析能力、团队协作能力、工作计划能力。正规一点的还会有相关部门的面试,决定你未来的工作去向。PA的内勤招聘是我见过的最严格的,跟考内阁成员似的。2、...
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中国平安
招聘会
测试
些
什么?
答:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),5,不是
保险公司
正式员工(一个营业部...
你好,今天刚面试了
平安
人力资源岗位。他说明天让我去做“人力资源
测试
...
答:
不管你怎么去应聘,都叫你LASS
测试
,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的...
请问应聘
平安
内勤做的性向
测试
不通过就不予录取吗?
答:
一、、首先,从你的问题角度,按照平安招聘的正常流程应该是
测试
不通过就不予录取。因为没有通过测试意味着你不符合平安的基本岗位素质要求。二、从工作兴趣或者说你的个人工作需要角度考虑,你先问下自己是否真的很需要这份工作,或者说非常喜欢这份工作。1、如果是的话,那么你就可以在测试前先同平安...
中国平安
面试归来疑问种种?
答:
不管你怎么去应聘,都叫你LASS
测试
,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),3,没有福利(底薪都没有...
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