中国平安面试归来疑问种种？

Question

今天接到一个电话面试，去了一看原来是平安保险。一个经理面试了我，问了我下以前做什么工作。然后就开始跟我讲平安公司的一些情况，然后给我看了他的月收入，我每月都有4，5万的样子，他交税就叫1万多。然后他跟我讲做金融这行的要交什么金融税，具体啥名子我也忘了，反正就是比正常劳动合同交的比例和项目多很多。
之后他做这个行业就如同自己创业，但依托在平安这个平台上，可以实现高收入。然后他说我需要先培训，然后考什么代理人资格，说这些全都不收取费用。具体的工作等到培训后你就会了解了。
然后让我做了个什么测试，说4分以下就不能从事这个行业了。
给我搞的云里雾里，也不知道以后到底是干吗，是不是啥陷阱啊，因为我听说平安的名声不太好的。
有没有有过经历的或者内部人员来帮我解答解答啊，谢谢了。
那再补充一个问题，因为我以前是学工科类的， 以前做的是技术方面。那么现在想转销售尝试下，但我无销售的经验。请教下有销售行业经验的人，做销售选行业该注意哪些方面，保险业在销售里面横向比较是不是值得？

Answer 1

打着招聘的旗号，要你去当业务员。

按某位网友的原话：
他就是让你去拉保险的，每进一个新员工他们拿一份提成，
然后你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样，另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱，
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

Answer 2

说了这么多，其实平安面试时说的很多都是可信的，但是高收入，是建立在高的业绩上的，也就是说做保险一定要有好的业绩才行，没有业绩就没有收入，不管是平安还是人寿，还是太平洋，总之保险公司是个纯业务单位，一切都来源于业绩收入。
如果你想做保险的话，那就不妨试试，如果不想做保险，那就不要有什么想法了。

Answer 3

平安保险还是不要去了，除非你有客源，做好了拿提成才行，要不根本就没业绩…还有，培训是免费的，但是考资格证是要钱的…

Answer 4

寿险确实是不好做的，但是看你怎么想。如果肯付出的话，效益是非常可观的。但是要先交钱的话还是算了吧

Answer 5

那是LASS测试，是测试保险从业人员的心理素质的。
部经理月收入4、5万不奇怪，只要是看你的从业心态，如果你认真去做，保险业也是一个非常赚钱的行业。行外行内很多人都用有色眼光看保险业务员，只要你对“保险”这两个字有够了解，自己就能分辨到底应不应该做这一行业，我也是平安的业务员，我们每月缴的税都比一般行业高（收入的Level升高，缴税的点数也会升高），但是得到的社会地位却无比的低微，但是我们都愿意去做，做什么行业不都是肤浅的为了钱。
还有就是培训考证收费问题，其实从LESS测试开始每一样考试培训都要收费的，只是收费不多的你的经理或者主管会帮你付了而已。本回答被提问者采纳